Sous l'autorité de la Responsable du Service Éducation Artistique et Culturelle, vous êtes chargé d'initier les enfants à l'éveil musical et à l'expression corporelle. Vos missions : Vous initiez les enfants à la découverte de l'expression musicale à partir de dispositifs pédagogiques axés sur le rythme et le mouvement, l'écoute, l'interprétation, l'expression corporelle, la pratique vocale et la pratique instrumentale. Vous proposez des démarches artistiques d'exploration, d'invention et de création. Vous travaillez en partenariat étroit avec les enseignants et élaborez conjointement le contenu et le déroulement des projets musicaux pour chaque classe. Vous apportez vos compétences de musicien dans la classe en amenant les élèves à développer leur sensibilité et le plaisir musical. Vous contribuez à la valorisation des projets dans les écoles et aux productions scéniques, notamment lors du Festival Musaïques organisé et porté par l'équipe des 15 musiciens intervenants de la Ville. Vous participez à la dynamique et à la réflexion pédagogique collective dans le cadre des réunions de concertation et des projets transversaux avec l'ensemble de l'équipe. En agissant comme médiateur culturel, vous participez à l'animation du projet culturel de la Ville de Clermont-Ferrand en mettant en lien les écoles et les acteurs culturels du territoire. Vous faites le relais entre le monde de l'école et son environnement artistique. Profil : Titulaire d'un Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant, vous montrez un attachement fort à l'accessibilité de l'enseignement artistique. Disponible, dynamique et créatif, vous faites preuve de qualités relationnelles, d'organisation, de coordination et de pédagogie. Vous êtes ouvert.e à diverses esthétiques musicales et êtes intéressé par l'art et la culture. Vous appréciez le travail en équipe. Les conditions de travail : Lieu de travail : Écoles élémentaires à Clermont-Ferrand Horaires : 20h hebdomadaires Parc instrumental à disposition Nos atouts Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents : - 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ; - une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ; - un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l'employeur à la prévoyance ; - un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ; - une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ; - la participation de l'employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu'à 300 euros par an) ; - un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l'adhésion au CNAS en 2026. De plus, vous bénéficierez d'opportunités de formation et de développement professionnel.