Patissier (H/F) 74 - CHAMONIX MONT BLANC
Offre n° 213XJYQ
Patissier (H/F)
74 - CHAMONIX MONT BLANC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2026
LE MORGANE - UNE NOUVELLE PAGE S'ÉCRIT AU PIED DU MONT-BLANC Il y a des adresses qui font partie du paysage. Le Morgane est de celles-là. En décembre 2026, après une rénovation complète, l'hôtel rouvre ses portes avec une ambition claire : devenir une référence de l'hôtellerie haut de gamme à Chamonix et obtenir sa cinquième étoile. Derrière les murs repensés, c'est une vision qui se met en place - celle d'une maison de montagne élégante et chaleureuse, où l'exigence du service ne se paie jamais au prix de la simplicité, et où la générosité compte autant que la précision. Tout est à construire : les standards, les cartes, les habitudes de travail, l'esprit de la brigade. C'est précisément ce qui rend ce moment rare. Rejoindre Le Morgane aujourd'hui, ce n'est pas prendre un poste dans une organisation déjà installée, c'est participer à l'écrire. Le Morgane fait partie du groupe Temmos Hotels. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine et du Second, vous concevez et réalisez l'ensemble des préparations pâtissières de l'établissement : desserts, mignardises, offre du petit-déjeuner et productions pour les différentes prestations de l'hôtel. Vous veillez à la qualité, à la fraîcheur, à la présentation et à la régularité de vos réalisations, dans le respect des fiches techniques et des standards de la Maison. Au quotidien, vous organisez votre poste avec rigueur, anticipez les besoins de production selon l'activité et les réservations, et contrôlez la qualité des matières premières utilisées. Vous participez également à l'encadrement des commis, apprentis et stagiaires affectés à la pâtisserie : vous transmettez vos techniques, accompagnez leur montée en compétences et contribuez à leur intégration au sein de la brigade. Vous êtes attentif à l'esthétique et au soin apporté à chaque réalisation, avec l'objectif de créer des desserts qui marquent le souvenir du client. Vous prenez en compte les allergies et régimes alimentaires signalés, et vous contribuez à la maîtrise des coûts en respectant les grammages et en limitant le gaspillage alimentaire. Vous appliquez enfin les normes d'hygiène et de sécurité HACCP et veillez à la propreté constante de votre poste de travail. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), maîtrisant les techniques de production pâtissière, idéalement issu(e) de l'hôtellerie ou de la restauration gastronomique haut de gamme. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre créativité, votre sens esthétique et votre organisation. Vous savez gérer les priorités et les volumes d'activité, vous appréciez le travail en équipe et vous placez la qualité au cœur de chacune de vos réalisations. CE QUE NOUS PROPOSONS Un projet d'ouverture : participer à une réouverture après rénovation complète, contribuer à la construction d'une nouvelle identité culinaire et accompagner la montée en gamme de l'établissement. Une perspective : le contrat est saisonnier, mais nous sommes ouverts à un recrutement en CDI pour les profils qui souhaitent s'inscrire dans la durée.
- Type de contrat
-
Saisonnier - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier - Salaire
- Restauration
- CSE
- Hébergement
- Complémentaire santé
- selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Pâtisserie
Compétences
- Caractéristiques des farines levure, additifs
- Doser des ingrédients culinaires
- Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
HOTEL LE MORGANE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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