LES MISSIONS : - Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents ; - Elaborer puis conduire le projet pédagogique en lien avec les parents dans le respect des politiques publiques de la famille et l'enfance et du projet éducatif de l'établissement ; - Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel ; - Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant ; - Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant ; - Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents ; - Tenir un rôle d'encadrement auprès des enfants ; - Animer et coordonner l'équipe de professionnelles en lien avec le directeur / la directrice ; - Avoir un rôle de formateur / formatrice de terrain vis-à-vis des stagiaires ; - Accomplir certaines tâches administratives et suppléer le directeur / la directrice de la crèche en cas d'absence. COMPETENCES TECHNIQUES : - Etapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social ; - Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social ; - Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression ; - Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité. COMPETENCES RELATIONNELLES : - Bonnes qualités relationnelles (écoute, empathie, bienveillance) ; - Diplomatie, patience et disponibilité ; - Capacité à fédérer les équipes autour du projet pédagogique de l'enfant ; - Travail en équipe. DIPLOME : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) Salaire évolutif en fonction de l'expérience professionnelle (CC 15 mars 1966) Rémunération : à partir de 1 052,53€ par mois