Filiale du groupe Keolis, Cykleo est l'un des pionniers du service vélo public innovant et durable. Grâce à ses 200 collaborateurs passionnés, Cykleo gère 20 000 vélos en location longue durée (VLD), 7 000 vélos en libre-service (VLS) et 8 000 places de stationnement dans toute la France. Capitalisant sur une position unique sur le marché en tant que créateur et exploitant de solutions vélo, Cykleo est un partenaire privilégié des collectivités locales. Depuis 2007, notre mission est d'imaginer et de déployer, pour le compte des collectivités et des acteurs privés, des services vélo qui reconnectent les usagers et les territoires. Dans le cadre de son développement, Cykleo opérera, à compter du 1er janvier 2027, le service de vélos de la métropole de Nantes, Naolib, et recherche un.e Chef(fe) d'équipe) pôle mobilier. I. Missions >Management et coordination opérationnelle Encadrer et animer une équipe au quotidien, en organisant les plannings et la répartition des missions. Définir les priorités et fixer des objectifs individuels et collectifs. Accompagner l'équipe dans la montée en compétences et identification des besoins en formation, en lien avec les objectifs et besoins de l'entreprise Favoriser un climat de travail positif, assurer une écoute active et relayer les informations essentielles. >Pilotage de la maintenance mobilier Diriger les opérations de maintenance préventive et curative (électromécanique, électronique et informatique). Planifier les interventions sur les infrastructures et les bâtiments en lien avec les sous-traitants. Assurer le reporting opérationnel et alerter le CRC en cas d'impact sur l'expérience client. Gérer les stocks de pièces détachées en étroite collaboration avec le magasinier. Assurer les déplacements de la flotte entre les différents points. Réaliser les transferts de matériel selon les besoins du service. Veiller à la bonne circulation et disponibilité des équipements sur le terrain. >Qualité et sécurité Saisir les interventions dans la GMAO pour garantir la traçabilité et le suivi des performances. Identifier les anomalies, proposer des solutions d'amélioration et échanger avec les référents techniques. Respecter rigoureusement les procédures de sécurité et les normes établies lors de chaque intervention. Assurer le maintien en bon état de l'outillage et du véhicule d'intervention. Appliquer les réglementations et les procédures qui visent à réduire notre empreinte carbone. II. Profil & compétences attendues >Formation et expérience Titulaire d'un BAC+2 maintenances Première expérience en management réussie de préférence (2 ans). Justifier d'une expérience réussie dans la mise en place de process de maintenance. Une appétence pour la technique et l'exploitation de services publics est attendue. >Compétences clés Compétences techniques requises par l'activité opérationnelle de l'équipe. Capacité d'organisation et de synthèse, aptitude au management et sens des responsabilités. Esprit d'initiative, sens du service et qualités relationnelles. Gestion des priorités. Maîtrise du Pack Office. >Cadre contractuel Contrat : 35h - Statut Agent de maitrise. Salaire : à partir de 2 300 euros brut mensuel (selon expérience) Démarrage : Novembre 2026 Lieu de travail : Nantes. >Avantages Prime de performance, dispositifs d'épargne salariale (PERCOL-G, PEG), prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle attractive prise à charge à 67% par l'employeur, titres-restaurant d'une valeur nominale de 10,00 € (pris en charge à 60% par l'employeur), dispositifs Groupe Keolis/SNCF (logement, ...), CSE : aides financières sur activités sportives et culturelles, frais de garde, vacances, rentrée scolaire, Noel.