LEADER / MAITRE D'HÔTEL (H/F)

LEADER / MAITRE D'HÔTEL (H/F) 62 - Arras

Postuler à l'offre LEADER / MAITRE D'HÔTEL (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre LEADER / MAITRE D'HÔTEL (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre LEADER / MAITRE D'HÔTEL (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 213XLJY
LEADER / MAITRE D'HÔTEL (H/F)

62 - Arras - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 septembre 2026

Dans le cadre de son ouverture en Décembre, Hippopotamus recherche son Leader/maître d'hôtel H/F VOS MISSIONS Au sein de l'équipe salle du restaurant, le/la Leader Maitre d'Hôtel garantit la satisfaction client et la qualité du service en coordonnant l'activité du personnel de salle et cuisine et en contrôlant le travail des équipes. Vous contrôlez l'état, la propreté et la mise en place du restaurant (salle, Bar, Accueil et de l'environnement du restaurant) Vous assurez la prestation d'accueil, de service et d'encaissement du client Vous êtes garant de l'application des attitudes de service définies pendant le service dont il a la charge Vous contrôlez et garantissez les actions de commercialisation des produits et la relation clientèle prodiguée par ses équipes Vous suivez certains indicateurs de gestion économique. Vous contrôlez l'application des procédures caisse et gère une partie de l'administratif sur le restaurant. VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES - Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe Salle Contrôler les tenues, le comportement et l'aspect général des équipes salle Accompagner, assurer et coordonner l'intégration des nouveaux entrants Accompagner les alternants et les stagiaires en salle Délivrer et suivre les formations opérationnelles Animer et motiver l'équipe Salle au quotidien (challenges commerciaux, animations, .) Gérer les conflits internes Evaluer au quotidien le niveau de compétence et le professionnalisme de l'équipe Salle -Coordonner le service et fait appliquer les attitudes de services attendues Intervenir en fonction des situations, sur différents postes liés au service (polyvalence Salle, Bar et Accueil) Répartir les tâches et activités liées au service en salle en fonction du personnel présent et de la clientèle prévue Gérer les pauses, fermetures de rang et départs des collaborateurs en fonction de l'activité et des horaires de l'équipe Animer le briefing d'avant service et passer les consignes Assurer la communication avec la cuisine Garantir l'application des attitudes de service de l'enseigne Contrôler et superviser les activités du personnel de salle pendant le service et être attentif à l'excellence de la prestation Contrôler la qualité de l'accueil et le comportement du personnel (hygiène et sécurité, standards, commercialisation) Gérer les flux (cuisine, accueil, Bar.) et réorganiser le service en fonction -Assurer et contrôler les missions de commercialisation Accueillir le client à son arrivée et prendre congé selon les standards de l'enseigne Donner les consignes de placement des clients en tenant compte du plan de salle, réservations et préférences des clients Connaître la carte et les produits de l'enseigne et contrôler les connaissances de l'équipe Salle Contrôler la bonne présentation de la carte, des produits et des cocktails à mettre en avant par l'équipe Salle Conseiller les clients et répondre à leurs questions (viandes, cuissons, vins.) Gérer les appels téléphoniques et les réservations Traiter les réclamations client en direct Réaliser les corrections et remises en fonction des situations Contrôler la bonne présentation du programme de fidélité par l'équipe Salle - Contrôler le nettoyage, l'entretien et la mise en place de la salle de restaurant avant et après le service Gérer et contrôler le planning nettoyage (quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel) Contrôler l'ouverture/fermeture et la mise en place de la salle, du Bar et de l'accueil - Assurer un suivi et une gestion économique Contrôler les stocks liquides Participer à la gestion du du coût matière et matériel Connaître et utiliser les outils de gestion internes et les indicateurs du restaurant - Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • selon profil et experience

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Restauration Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Elaborer une stratégie commerciale

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

HPAS

Voir la page employeur

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.