LEADER / MAITRE D'HÔTEL (H/F) 62 - Arras
Offre n° 213XLJY
LEADER / MAITRE D'HÔTEL (H/F)
62 - Arras - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2026
Dans le cadre de son ouverture en Décembre, Hippopotamus recherche son Leader/maître d'hôtel H/F VOS MISSIONS Au sein de l'équipe salle du restaurant, le/la Leader Maitre d'Hôtel garantit la satisfaction client et la qualité du service en coordonnant l'activité du personnel de salle et cuisine et en contrôlant le travail des équipes. Vous contrôlez l'état, la propreté et la mise en place du restaurant (salle, Bar, Accueil et de l'environnement du restaurant) Vous assurez la prestation d'accueil, de service et d'encaissement du client Vous êtes garant de l'application des attitudes de service définies pendant le service dont il a la charge Vous contrôlez et garantissez les actions de commercialisation des produits et la relation clientèle prodiguée par ses équipes Vous suivez certains indicateurs de gestion économique. Vous contrôlez l'application des procédures caisse et gère une partie de l'administratif sur le restaurant. VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES - Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe Salle Contrôler les tenues, le comportement et l'aspect général des équipes salle Accompagner, assurer et coordonner l'intégration des nouveaux entrants Accompagner les alternants et les stagiaires en salle Délivrer et suivre les formations opérationnelles Animer et motiver l'équipe Salle au quotidien (challenges commerciaux, animations, .) Gérer les conflits internes Evaluer au quotidien le niveau de compétence et le professionnalisme de l'équipe Salle -Coordonner le service et fait appliquer les attitudes de services attendues Intervenir en fonction des situations, sur différents postes liés au service (polyvalence Salle, Bar et Accueil) Répartir les tâches et activités liées au service en salle en fonction du personnel présent et de la clientèle prévue Gérer les pauses, fermetures de rang et départs des collaborateurs en fonction de l'activité et des horaires de l'équipe Animer le briefing d'avant service et passer les consignes Assurer la communication avec la cuisine Garantir l'application des attitudes de service de l'enseigne Contrôler et superviser les activités du personnel de salle pendant le service et être attentif à l'excellence de la prestation Contrôler la qualité de l'accueil et le comportement du personnel (hygiène et sécurité, standards, commercialisation) Gérer les flux (cuisine, accueil, Bar.) et réorganiser le service en fonction -Assurer et contrôler les missions de commercialisation Accueillir le client à son arrivée et prendre congé selon les standards de l'enseigne Donner les consignes de placement des clients en tenant compte du plan de salle, réservations et préférences des clients Connaître la carte et les produits de l'enseigne et contrôler les connaissances de l'équipe Salle Contrôler la bonne présentation de la carte, des produits et des cocktails à mettre en avant par l'équipe Salle Conseiller les clients et répondre à leurs questions (viandes, cuissons, vins.) Gérer les appels téléphoniques et les réservations Traiter les réclamations client en direct Réaliser les corrections et remises en fonction des situations Contrôler la bonne présentation du programme de fidélité par l'équipe Salle - Contrôler le nettoyage, l'entretien et la mise en place de la salle de restaurant avant et après le service Gérer et contrôler le planning nettoyage (quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel) Contrôler l'ouverture/fermeture et la mise en place de la salle, du Bar et de l'accueil - Assurer un suivi et une gestion économique Contrôler les stocks liquides Participer à la gestion du du coût matière et matériel Connaître et utiliser les outils de gestion internes et les indicateurs du restaurant - Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- selon profil et experience
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Restauration Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Elaborer une stratégie commerciale
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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