Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) (H/F)

Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) (H/F) 67 - WIWERSHEIM

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Offre n° 213XNBZ
Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) (H/F)

67 - WIWERSHEIM - Localiser avec Mappy

Publié le 15 septembre 2026

ALEF recherche son futur Animateur Qualité Hygiène Sécurité Environnement H/F, qui travaillera au sein du service Moyens Généraux. Poste à pourvoir dès que possible se terminant le 30 juin 2027. L'objectif principal est de: Assure la sécurité des salariés, des usagers et des locaux, assure le suivi de l'entretien des locaux, assure la qualité des interventions des prestataires de service et assure la continuité de service en cas d'absence du service Assister la chargée QHSE dans toutes ses tâches du quotidien, notamment dans le cadre : - des activités de protection et de prévention des risques professionnels - de la sécurité des salariés, du public accueilli au sein des locaux gérés par l'association - des conditions de travail des salariés - du suivi de l'hygiène des locaux - suivre la maintenance des bâtiments et des véhicules de l'ALEF - soutien aux équipes, qui peut aller jusqu'au déplacement sur site ou de gérer les problématiques avec le personnel de service (matériel ou personne...) - toute mission confiée par son responsable en lien avec les compétences attendues au poste - réaliser des audits de sécurité Tâches liées à la mission "sécurité" : - Soutenir le directeur de structure dans sa mission « suivi du bâtiment » - Accompagner le directeur de structure dans la rédaction des protocoles sécurité, puis valider ces derniers - Contrôler lors des visites de structure leurs bonnes applications et faire un retour au directeur de structure - Rendre compte aux responsables de service - Suivre et veiller à ce que l'ensemble des documents et protocoles obligatoires soient actualisés (cf : questionnaire avec liste non exhaustive) - Rendre compte à son responsable - Assurer le suivi des déclarations d'accident concernant les enfants, voir du personnel, si dans ce dernier cas, la responsabilité civile entreprise entre en ligne de compte. - Accompagner et suivre les directeurs dans la mise en place d'actions de prévention à la suite de l'accident - Proposer des actions correctives si nécessaire - Rendre compte à son responsable du suivi et des actions menées Tâches liées à la mission de "protection et de prévention des risques professionnels" : - Accompagner et suivre les directeurs dans la mise en place des actions de prévention - Contrôler lors des visites de structure leurs bonnes applications et faire un retour au directeur de structure - Proposer des actions correctives si nécessaire - Rendre compte à son responsable - Tâches liées à la mission "hygiène" L'entretien des locaux : - Contrôler lors des visites de structure leurs bonnes applications et faire un retour au directeur de structure - Proposer des actions correctives si nécessaire - Rendre compte aux responsables de service - Suivre et veiller que l'ensemble des documents et protocoles obligatoires soient actualisés (cf. : questionnaire avec liste non exhaustive) - Rendre compte aux responsables de service. -Suivre et veiller que le personnel des structures soit à jour de la formation « hygiène/nettoyage » ainsi que des protocoles liés L'hygiène alimentaire : - Suivre et contrôler lors des visites de structure la bonne application de la réglementation notamment HACCP et faire un retour au directeur de structure - Proposer des actions correctives si nécessaire - Rendre compte aux responsables de pôle Connaissances: - Connaitre les 9 principes de la prévention - Maitrise du pack office - Capacité relationnelles (à l'oral et à l'écrit) - Capacité à anticiper et à travailler dans des délais contraints. - Être organisé (e), et rigoureux (euse) - Être force de proposition Savoir-être: -Autonome -Être disponible -Persévérant(e) -Faire preuve de rigueur et d'esprit d'initiative -Pédagogue et forte capacité d'adaptation -Être force de proposition -Avoir d'excellentes qualités relationnelles, afin d'assurer l'interface avec les différents partenaires internes et externes

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • 2184.99€ par mois

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - Sur même posteCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Définir des mesures de prévention des risques

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

ASS DE LOISIRS EDUCATIFS ET DE FORMATION

20 à 49 salariés

Site internet
http://www.alef.asso.fr

Voir la page employeur

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