Sous l'autorité du chef d'équipe maintenance et travaux du pôle Maintenance et Travaux, vous êtes chargé de réaliser des travaux d'entretien d'électricité, et tout équipement inhérent aux installations électriques et des bâtiments de la collectivité pour maintenir la qualité de service. Vous participez également aux interventions techniques dans d'autres domaines d'activités assurés par votre équipe (plomberie, chauffage, alarme, éclairage, etc, .) pour assurer la polyvalence nécessaire au fonctionnement des bâtiments. Vos missions - Vous réalisez des travaux de suivi et d'entretien en électricité, à l'échelle de l'ensemble du patrimoine bâti de la collectivité (mutualisée ville de Montaigu-Vendée et Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu. - Vous intervenez à titre curatif pour détecter, diagnostiquer, réparer les pannes et dysfonctionnements signalés ou constatés par les exploitants des bâtiments publics. - Vous participez à la gestion préventive des équipements techniques des bâtiments et pouvez être amener à accompagner les prestataires extérieurs lors de leurs interventions périodiques d'entretien et de contrôles. - Vous contribuez à l'intendance du centre technique en participant aux tâches de rangement, de nettoyage et d'entretien de votre espace de travail (véhicule compris). - Vous participez aux autres types d'intervention de votre équipe, pour assurer la continuité de votre service, et assurer des travaux polyvalents de maintenance en fonction des besoins (travaux en régie, prescriptions techniques sécuritaires, déménagements, .) - Vous pouvez être en mesure de participer au nouveau dispositif d'astreintes (en moyenne 2 à 3 par an) et aux renforts ponctuels en cas d'événements publics sur la collectivité. Votre profil. - De formation (CAP, BEP ou BAC PRO) électricité - Sens du contact et du relationnel avec tous les publics - Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion - Aptitude à travailler en équipe, disponibilité et autonomie - Permis B indispensable et habilitations diverses Rémunération et avantages. - Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA), - Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), - Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90 % du coût, - Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé, - Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), - Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, dans la limite du montant forfaitaire en vigueur (plafonné à 104€ mensuel). - Covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos. Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service.