Gestionnaire Paie (H/F)

Gestionnaire Paie (H/F) 28 - CHARTRES

Offre n° 213XNMK
Gestionnaire Paie (H/F)

28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 septembre 2026

Structure spécialisée dans la paie du BTP recrute un(e) Gestionnaire Paie à temps plein. Au sein d'une équipe de 3 collaboratrices, vous aurez en charge un portefeuille d'entreprises dont vous assurerez la gestion de la paie, des DSN et des différentes déclarations obligatoires.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Salaire selon profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Contrôler la conformité d'une opération
  • Documents d'embauche
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Ecouter activement les besoins spécifiques
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Logiciel de paie
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Méthode de classement et d'archivage
  • Méthodes de calcul des indemnités
  • Procédures de fin de contrat
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Rendre compte de son activité
  • Respect des délais
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Techniques de communication interne
  • Titre professionnel gestionnaire de paie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter des informations sensibles
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Travailler, interagir à distance

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Employeur

FEDERATION FRANCAIS BATIMENT EURE & LOIR

6 à 9 salariés

Site internet
http://www.ffbatiment.fr

M. Stephane GEOFFROY

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