AGENT DE SECURITE (H/F)

AGENT DE SECURITE (H/F) 74 - RUMILLY

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Offre n° 213XPGM
AGENT DE SECURITE (H/F)

74 - RUMILLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 septembre 2026

LE MELBOURNE recherche un agent de sécurité pour les vendredis et samedis soirs ! Horaires de travail de 22h à 2h du matin. Vous serez chargés d'assurer la sécurité de l'équipe et des clients, de faciliter la sortie des clients à l'heure de fermeture. Vous pourrez aider l'équipe en débarrassant les tables.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 8H/semaine Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 875.0 Euros
  • Restauration
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Prévention sécurité - Agent de prévention et de sécurité Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnesCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsCette compétence est indispensable
  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
  • Agent de prévention et de sécurité
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Analyser les endroits pour identifier les points faibles et recommander des améliorations de sécurité
  • Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
  • Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
  • Contrôler ou appréhender une personne
  • Contrôler une zone sensible avant d'intervenir
  • Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • Délivrer des autorisations d'accès
  • Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
  • Détecter les comportements suspects
  • Effectuer des rondes de surveillance
  • Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
  • Evaluer les menaces potentielles et planifier les mesures de protection nécessaires
  • Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer les accès à des zones restreintes
  • Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
  • Observer des faits, des évènements, des comportements
  • Protection des personnes
  • Protéger des personnes et des biens
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Surveiller et protéger les zones sensibles (vestiaires, parkings, tribunes, aire de jeu, scène …)
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Sécuriser un équipement, un périmètre

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Débits de boissons

Employeur

LE MELBOURNE

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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