Nous avons 2 postes à pourvoir : un 50% et un 100%. CONTEXTE : Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Le service est réfléchi et construit en partenariat avec des acteurs des champs sanitaires et de l'hébergement. La structure LAM-LHSS, d'une capacité de 25 places, accueille, sans limitation de la durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques. Les missions principales de ces structures sont d'apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s : Soins médicaux et paramédicaux Education à la santé et à l'éducation thérapeutique Aide à la vie quotidienne Accompagnement social et à l'accès aux droits Aide à l'élaboration d'un projet de vie et à sa mise en œuvre. La structure s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 23 ETP). Les LAM sont installés Rue de Kaunas, dans un équipement dédié à l'activité. MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice d'établissement et de l'infirmière coordinatrice, en lien avec le médecin de la structure, et dans le cadre du projet d'établissement et du décret de compétences de la profession, l'infirmier-ère : est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits ; est en charge de la réalisation des soins infirmiers relevant de sa compétence ; participe à la continuité et à la coordination des accompagnements ; participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de soin et de vie des personnes accompagnées. CONTEXTE DE TRAVAIL : Service fonctionnant 7j/7 ; Planning établi avec roulement de journée matin (6h30-14h00) ou après-midi (14h-21h30) en horaires continus ; Travail le week-end par roulement (2 week-end sur 5) Rémunération : Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (240€ brut) + SEGUR (120 € brut) Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté . La fourchette est comprise entre 1300 € et 1600 € brut mensuelle dont IFSE et SEGUR. Une prime de fin d'année est versée, en une fois fin novembre équivalente, équivalente au traitement de base (salaire brut hors primes). CONDITIONS POUR POSTULER : Appartenir au cadre d'emploi des Infirmier-ères en Soins généraux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ; Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD jusqu'à 3 ans