Vos missions au quotidien : - Traitement de la paie : Gestion en toute autonomie d'un portefeuille de 300 à 350 bulletins de salaire (Convention Collective 51). - Administration du personnel : Suivi complet des dossiers collaborateurs, de leur intégration (DPAE, contrats) jusqu'à leur sortie (solde de tout compte, portabilité). - Développement RH : Prise en charge de la gestion et du suivi du plan de formation. - Outils : Utilisation quotidienne du logiciel de paie Sage 100 et maîtrise classique d'excel. Conditions et avantages : - Rythme de travail : Temps plein (35H hebdomadaires), avec une flexibilité permettant d'aménager la semaine sur 4,5 jours (Poste en 100% présentiel). - Rémunération : Entre 2 300 € et 2 600 € bruts mensuels selon votre profil et expérience (convention 51). - Package social : Prime de 5% de la rémunération annuelle, Tickets Restaurant, chèques cadeaux, et mise à disposition d'une place de parking. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur un volume de paie. - Vous possédez une maîtrise de l'outil Excel (saisie de données). - Une connaissance préalable de la CCN 51 est un véritable atout. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous vous épanouissez dans le travail en équipe et l'émulation d'un bureau partagé.