L'ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1400 professionnels - 4100 personnes accompagnées - 78,6 M € de budget), recherche : Un.e Infirmier.ère (F/H) en CDD - temps partiel ou temps plein - renouvelable Poste au 12/10/2026 Le foyer « L'arbre de Guise » accompagne 58 adultes en situation de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (déficience sensorielle, troubles moteurs, épilepsie non stabilisée, etc.). Il offre divers modes d'accompagnement via une orientation Foyer de vie ou Foyer d'Accueil Médicalisé (hébergement permanent, accueil de jour, hébergement temporaire). Les prestations d'accompagnement s'appuient sur les projets de la personne accompagnée en partant de ses besoins, ses envies et ses rêves, dans le cadre d'une démarche autodéterminée. Votre mission : Conformément au projet associatif et aux projets des établissements et services du Dispositif, placés sous l'autorité du directeur et des cheffes de service, et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de vos missions vous devrez : - Réaliser les actes relevant du rôle propre de l'infirmier ; - Veiller à inscrire votre intervention auprès de chaque personne accompagnée dans le cadre de son Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) ; - S'assurer des conditions de bien-être, de confort et de sécurité des personnes accompagnées dans le respect des dispositions prises par l'établissement (bientraitance, respect de la singularité, inclusion, démarche éthique, recommandation de la Haute Autorité de Santé) ; - Etre un.e infirmier.ère ressource au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée, notamment, de soignants et de travailleurs sociaux. L'ensemble de ces actes vise à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de la personne accompagnée, tout en soutenant son autodétermination et son épanouissement. Les missions complémentaires suivantes vous seront confiées : - Réaliser des soins techniques relevant de votre rôle propre, ou sur prescription médicale auprès de chaque personne accompagnée (soin de nursing, hygiène, soins de confort, surveillance état clinique, RDV médicaux, etc.) ; - Assurer la charge de la tenue du dossier médical de chaque personne accompagnée, en lien avec les praticiens libéraux et l'équipe pluridisciplinaire, tout en garantissant la confidentialité et l'actualisation du Dossier Unique de l'Usager Informatisé (logiciel Ogirys) ; - Soutenir un rôle pivot dans l'organisation des soins en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur spécialisé, aide-soignant, psychologue, etc.) ; - Participer à la mission de liaison et de coordination entre l'ensemble des acteurs (libéraux, familles/proches, représentants des mesures de protection, etc.) qui gravite autour de la personne concernée ; - Appliquer et veiller au respect des directives et protocoles (circuit du médicament, protocoles de soin, directives en cas d'urgence, prévention du risque, etc.) adaptés aux pratiques professionnelles ou aux personnes accompagnées, en collaboration avec les différentes équipes pluridisciplinaires du foyer ; - Animer des actions de prévention et de dépistage, de formation et d'éducation à la santé à destination des personnes accompagnées, des étudiants et des professionnels ; - Participer aux réunions et évènements institutionnels/partenariats. Les conditions de la relation contractuelle : - CDD soumis à la CCN du 15.03.1966 - Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles - Déplacement à prévoir avec véhicule de service - Complémentaire santé obligatoire - Extrait du casier judiciaire (b3) demandé à l'embauche