Responsable Technique Multi-Sites (H/F) 02 - TERGNIER
Offre n° 213YDKF
Responsable Technique Multi-Sites (H/F)
02 - TERGNIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2026
Employeur handi-engagé
L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), est implantée sur le territoire de TERGNIER-CHAUNY-LA FERE et accompagne plus de 650 personnes en situation de handicap. Les établissements et services sont répartis en trois pôles (220 salariés) et proposent des réponses adaptées au parcours de chacun : Pôle Enfance : IME, SESSAD, PCPE et Maison de Répit. Pôle Travail Protégé : ESAT multisites. Pôle Hébergement et Vie Sociale : EANM multisites et SAVS. L'association recherche un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE MULTISITES. Description de l'offre : Rattaché(e) à la direction générale, vous serez en charge de piloter et coordonner la gestion technique, la maintenance et la sécurité de l'ensemble des établissements. Véritable référent technique, vous contribuez au bon fonctionnement des établissements. Vos missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements Superviser les interventions techniques (électricité, plomberie, SSI, ascenseurs, etc.) Piloter les travaux d'aménagement, de rénovation ou de mise aux normes (ERP/ESMS) Suivre les contrats de maintenance et les prestataires techniques Garantir la conformité des locaux aux exigences réglementaires du secteur médico-social Garantir la sécurité des usagers (personnes en situation de handicap, enfants.) Préparer et suivre les commissions de sécurité et contrôles réglementaires Mettre en œuvre les actions de prévention des risques (incendie, intrusion, accidents, etc.) Collaborer avec les directions d'établissement pour la gestion des situations d'urgence Organiser la logistique inter-sites (livraisons, équipements, mobilier, consommables) Optimiser les achats techniques et les coûts de fonctionnement Garantir la disponibilité des équipements nécessaires aux établissements Assurer un reporting régulier à la direction générale Élaborer et suivre les budgets techniques, immobiliers et logistiques Suivre les investissements (PPI / plans pluriannuels d'investissement) Optimiser les dépenses et garantir une gestion rigoureuse des ressources Élaborer et piloter une stratégie de gestion du parc automobile de l'association Assurer le suivi administratif et réglementaire des véhicules Définir et faire appliquer les procédures internes d'utilisation des véhicules (réservations, règles de conduite, sécurité) Mettre en place des outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance, coûts d'exploitation, consommation de carburant) Planifier et superviser les opérations d'entretien, de maintenance et de réparation Gérer les relations avec les prestataires externes (garages, loueurs, assureurs) Participer à la politique d'investissement et de renouvellement du parc (achat, location, cession) en intégrant des critères économiques et environnementaux Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques (éco-conduite, respect du matériel) Assurer la suppléance opérationnelle du Responsable des systèmes d'information en cas d'absence, d'indisponibilité ou de nécessité de continuité de service, dans le respect des délégations, procédures et limites définies par la Direction générale. Garantir la continuité de fonctionnement des outils numériques, des équipements informatiques, de la téléphonie et des applications nécessaires à l'activité des établissements et services. Être l'interlocuteur de premier niveau des directeurs d'établissement, des responsables de site, des utilisateurs et des prestataires informatiques pendant la période de suppléance. Recueillir, qualifier et prioriser les incidents et demandes liés au système d'information, en veillant à leur traçabilité et à leur traitement par les interlocuteurs compétents. Assurer le suivi des interventions des prestataires informatiques, télécoms et de maintenance, dans le cadre des contrats, procédures et budgets validés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Rémunération CC66 + ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Gestion des incidentsCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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