VENEZ RENCONTRER LA MAIRIE DE TRAPPES LORS DU FORUM ''PLACE DE L'EMPLOI'' LE JEUDI 24 SEPTEMBRE DE 13H30 A 17H00 Place des Merisiers. MISSIONS PRINCIPALES 1- Participation aux projets . Participer à la réalisation des différents projets : établissement, social, et projet inter services . Elaborer et conduire les projets éducatifs et pédagogiques 2- Travail d'équipe . Animer des réunions et organiser des pistes de réflexion pédagogiques en concertation avec l'équipe . Participer et/ou réaliser différents écrits : Compte rendu, Suivi des enfants, préparation de réunion et journées pédagogique. . Accompagner et professionnaliser les équipes de terrain. Mettre en évidence les besoins de formation de l'équipe et mobiliser les ressources adéquates . Avoir un rôle de relais et de médiation entre l'équipe encadrant les enfants et l'équipe dedirection 3- Accueil de l'enfant et des familles . Accueillir et accompagner l'enfant dans sa globalité : sa famille, sa culture, ses habitudes de vie. . Observer les besoins de l'enfant et mettre en place des actions éducatives et/ou de prévention précoce. . Accompagner les parents et les soutenir dans leur fonction parentale . Proposer des entretiens aux familles et animer des temps d'échanges et d'information . Favoriser la relation de coéducation parents / professionnels 4- Relation partenaires . Organiser des activités extérieures ou projets transversaux : Médiathèque, sorties extérieures, autres EAJE, réunions EJE, gymnase, Conservatoire de Musique et de Danse. . Travailler en lien avec l'équipe éducative, la direction, l'équipe d'appui aux professionnels et les partenaires médico sociaux dans l'accompagnement des situations spécifiques de l'enfant et de sa famille. 5- Gestion du matériel éducatif . Recenser les besoins en mobilier et matériel éducatif . Elaboration et répartition des commandes CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : . Emploi temps plein 37h . Horaires pouvant être en roulement en fonction des nécessités de service . Participation aux réunions de service le soir après la fermeture de la structure . Participation aux différentes manifestations organisées par le service au sein de la Ville PROFIL RECHERCHE : . Diplômes : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants . Expérience : Expérience souhaitée en EAJE . Connaissances : -Connaitre les acteurs et les dispositifs institutionnels privés et associatifs - Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif du très jeune enfant - Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant - Connaitre les droits de l'enfant et de la famille, la charte nationale de l'accueil du jeune enfant, et les textes en vigueur . Compétences et aptitudes requises : - Réflexivité - Savoir encadrer et accompagner les équipes, sens des responsabilités - Faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et aux différents interlocuteurs - Savoir gérer les priorités - Se tenir informé des évolutions métiers de la Petite Enfance AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL / . Ambiance agréable . Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun . Accès au restaurant municipal . Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées . Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance . Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.