AMP/AES (H/F) 03 - Saint-Pourçain-sur-Sioule
Offre n° 213YHFP
AMP/AES (H/F)
03 - Saint-Pourçain-sur-Sioule - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2026
Sous la responsabilité de la cheffe de service, l'AES ou l'AMP sera en charge de l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental, vivant dans un foyer de vie. L'établissement accueille de façon permanente 24 personnes ainsi que des personnes en accueil temporaire (2 places). Il jouxte un service d'accueil de jour et une cuisine centrale. Description de la plateforme : le(a) salarié(e) sera rattaché(e) à la plateforme accompagnement social qui regroupe 11 établissements et services (foyer de vie, foyer d'hébergement, FAM, SAVS, SAMSAH, SAJ, maisons relais). La plateforme accompagne 390 personnes et compte 147 salariés (hors CDD). Prise de poste dès que possible. Descriptif du poste : lieux de travail - St Pourçain et Moulins. - Travail 1 week-en sur 2 -Aider la personne en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, favoriser le maintien ou le développement de son autonomie, et l'accompagner dans sa vie sociale, familiale. -Proposer et mettre en place des activités permettant le maintien des acquis, la prise d'autonomie, garantissant la prise en compte de la parole de la personne. -Contribuer à l'observation et à l'évaluation des projets, compétences et besoins des personnes accueillies, le mettre en lien avec leur projet d'accompagnement, et adapter son intervention. -Travailler en équipe pluridisciplinaire, trouver de nouvelles sources de collaboration extérieure garante de l'inclusion des personnes. -Être dans une démarche de construction du parcours des personnes accompagnées, travailler les perspectives de vie avec la personne et son entourage, garantir leurs droits tant en interne qu'à l'externe, -Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Savoir-faire : Compétences rédactionnelles/Maitrise des outils informatiques (IMAGO, messagerie)/Organisation, méthode/Aisance relationnelle Savoir être : -Discrétion, respect de la confidentialité -Esprit d'initiative -Source de proposition -Bienveillance Profil : -Expérience souhaitée (1 an minimum) -Connaissance du secteur -Diplôme AES ou AMP exigé -Permis B exigé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Convention collective du 15.03.66, selon ancienneté attestée et diplôme
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Et Moulins
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Si diplôme AMP/AES
Formation
- Bac ou équivalent - AMP ou AES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnementCette compétence est indispensable
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
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