Directeur(trice) du service Petite Enfance (H/F) 04 - ALLOS, ST ANDRE ET CASTELLANE
Offre n° 213YHNP
Directeur(trice) du service Petite Enfance (H/F)
04 - ALLOS, ST ANDRE ET CASTELLANE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2026
Directeur(trice) du service Petite Enfance (EJE, Infirmière, Puéricultrice, Psychomotricienne) - 35h - Pour le service petite enfance du territoire (3 EAJE, 1 RPE) - A pourvoir à partir du 1er décembre 2026 MISSIONS MISSIONS Vous assurez la direction du service petite enfance (gestion administrative, pédagogique et humaine), garantissez la qualité de l'accueil des enfants et des familles, veillez à la mise en œuvre du projet éducatif, veillez au développement des partenariats à l'échelle du territoire et encadrez l'équipe pluridisciplinaire : - Piloter et coordonner le service Petite Enfance et mettre en œuvre les orientations de la collectivité (3 EAJE, 1 RPE). - Manager et accompagner les équipes et les responsables des structures. - Garantir la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire des accueils. - Piloter les moyens humains, administratifs et budgétaires du service. - Développer les partenariats avec la CAF, la PMI et les acteurs du territoire (associations, CPTS, médecins référents.). - Accompagner l'évolution de l'offre d'accueil et répondre aux besoins des familles. - Développer une dynamique de travail transversal avec les services enfance Jeunesse, culture et sports afin de favoriser les passerelles, les projets communs et la continuité des parcours des enfants et des familles. - Piloter le développement et la mise en œuvre de nouvelles offres de services répondant aux enjeux actuels de la petite enfance et favorisant le bien-être, la santé et l'épanouissement des enfants. - Être force de proposition auprès de la Direction Accompagnée à votre candidature une lettre de motivation et un CV à jour.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Accompagnement à la formation. -Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié à la fonction -Contrats collectifs mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur - Collectivité adhérent
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - souhaitée poste de directionCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - puéricultrice, psychomotricienne
Compétences
- Animer un groupeCette compétence est indispensable
- Capacités d’analyse et d’observationCette compétence est indispensable
- Connaissances du développement petit enfantCette compétence est indispensable
- Favoriser les conditions d’un travail en équipeCette compétence est indispensable
- Transmettre vos idées et vos pratiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC ALPES-PROVENCE-VERDON "SOURCES DE LUM
100 à 199 salariés
- Site internet
- http://www.ccapv.fr
La Communauté de Communes Alpes Provence Verdon, « Sources de lumière », située au carrefour des Préalpes, de la Provence et de la Côte d'Azur, bénéficie d'une attractivité naturelle, par son cadre de vie exceptionnel, une nature et des paysages remarquables. La Communauté de Communes et ses 150 agents se mobilisent autour des compétences qui lui sont confiées, afin de construire son développement et répondre aux enjeux de son territoire. M. Préciser le poste le Président de CCAPV,
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