Chargé de traitement de données (H/F) 57 - Metz
Offre n° 213YLXY
Chargé de traitement de données (H/F)
57 - Metz - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2026
Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de traitement de données électriques (H/F) - assurer le rapatriement des données, ainsi que les traitements et contrôles associés, issus des comptages haut de portefeuille du parc de compteurs réséda et des clients hébergés - réaliser le suivi des campagnes de traitements de ces différentes données - réaliser des publications de données à différents acteurs du marchés de l'électricité, selon les règles te des formalismes déterminés. - Titulaire BAC2 ou BAC3 de type traitement des données ou informatique industrielle ou gestion de la qualité des données, ou disposant d'une expérience équivalente. - Les qualités attendues sont : rigueur et organisation, capacité d'analyse, facilité d'adaptation, goût du travail en groupe et du partage d'informations , - maitrise d'Excel, - grande aisance en utilisation des systèmes d'information en général - et si possible connaissances en électricité ou appétence pour la technique en général
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 17.06 Euros à 18.74 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter les outils de traitement statistique de données
- Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER FRANCE
500 à 999 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services Mme LELONG Caroline
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