Garde d'enfants (H/F) 35 - Le Verger
Offre n° 213YNBY
Garde d'enfants (H/F)
35 - Le Verger - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2026
VIVASERVICES Rennes ouest recrute un(e) Garde d'enfants à domicile (H/F) au Verger (35). Vos missions: Assurer la sécurité et la surveillance des enfants au domicile. Proposer des jeux et activités ludiques adaptés à leur âge. Accompagner les enfants dans les temps du quotidien : repas, activités et coucher. Veiller à leur bien-être et à leur confort. Horaires : Environ 5 heures par semaine en moyenne : Tous les mardis : 20h45 à 23h30 Un mercredi sur deux : 14h00 à 17h00 Profil recherché : Personne sérieuse, fiable et ponctuelle. À l'aise avec les enfants et attentive à leur sécurité. Une expérience en garde d'enfants est appréciée. Un moyen de locomotion est indispensable, le lieu n'étant pas desservi par les transports en commun sur ces horaires. Nous vous proposons un planning fixe et régulier Vous recherchez une mission régulière et compatible avec votre emploi du temps ? Rejoignez VIVASERVICES !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 4H15/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
- Indemnité transports
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
VIVASERVICES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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