Animateur vacataire ALSH (H/F) 26 - Saillans
Offre n° 213YNKG
Animateur vacataire ALSH (H/F)
26 - Saillans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2026
Selon l'organigramme en vigueur : Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique. Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés. Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours. Fonctions d'encadrement NON Champs d'intervention - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie. - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. - Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement. - Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants. - Accueil bienveillant des familles. Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix RELATIONS FONCTIONNELLES *Relations ascendantes avec la Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH *Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations Objectifs opérationnels Travail en lien avec les différents acteurs du pôle social. Travail en concertation et en complémentarité d'une équipe. Compétences générales Savoir : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Animer les différents groupes d'enfants - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Capacité au travail en équipe - Devoir de réserve - Capacité à s'auto-évaluer - Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales. Savoir-faire : - Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique - Analyser, formaliser et chiffrer un projet - Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont - Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité. Compétences techniques Savoir : - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. Savoir-faire : - Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles Faculté d'adaptation et prise d'initiative. CONDITIONS D'EXERCICE Diplômes : BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance), stagiaire ou diplômé Surveillant de baignade serait un plus Résidence administrative Accueil de loisirs à Saillans Temps de travail Périodes d'activités denses : Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances Rémunération selon diplôme : 104.64€ la journée pour l'animateur titulaire du BAFA 73.68 € la journée pour l'animateur stagiaire RECRUTEMENT Dates Dépôt de candidatures : septembre 2026 Entretien : à définir Prise de poste : 19 octobre 2026 Candidature à adresser Transmettre LM et CV à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
- Type de contrat
-
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SMIC en rigueur
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance
Compétences
- BAFACette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CCCPS COEUR DE DROME
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.cccps.fr/
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme comprend 15 communes pour environ 15000 habitants.
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