Définition du poste Sous la responsabilité de la directrice d'établissement, l'agent de service hôtelier (h/f) effectue l'entretien des parties communes et des chambres individuelles et participe au maintien des conditions de vie saines dans l'établissement, dans le respect des règles d'hygiène. Il.elle réalise l'entretien, la distribution, l'inventaire, le rangement du linge des personnes accompagnées et de l'établissement. Missions - Réaliser l'entretien quotidien des espaces (locaux communs, chambres individuelles) - Effectuer le service hôtelier auprès des personnes accompagnées (préparer et débarrasser les tables de repas, distribuer les collations) - Réalise l'entretien du linge des personnes accompagnées : réception, lavage, séchage, repassage, tri du linge propre et distribution/rangement dans les chambres - Réalise les travaux nécessaires de marquage, de couture, de repassage du linge des personnes accompagnées - Réalise l'entretien des tenues professionnelles, du linge de toilette (serviettes/draps de bain, gants de toilette) et du linge de l'établissement (serviettes de table, torchons, franges, bandeaux, etc.) - Assister l'aide-soignant.e dans les soins d'hygiène et de confort - Suivre, signaler et réapprovisionner les stocks de produits d'entretien Compétences et profil - Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le champ sanitaire et social (CAP, BEP ou équivalent), serait apprécié - Bonnes connaissances des règles d'hygiène (HACCP, protocoles d'hygiène et de sécurité, protocoles de lutte contre les maladies infectieuses, procédures de désinfection et de conditionnement du matériel) et d'asepsie en établissement médico-social - Savoir utiliser le matériel de nettoyage mis à disposition - Savoir lire les procédures et fiches techniques - Être rigoureux et méthodique - Faire preuve de discrétion professionnelle - Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD Classification et Rémunération : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière « logistique », coefficient 291 soit un salaire de base brut mensuel de 1427,93 € (au prorata du temps de travail) + complément métier 15 points + prime décentralisée 5 % + indemnité « Ségur » + indemnités de dimanches et jours fériés (selon plannings) Regroupement métier et statut : agent des services logistiques niveau 1, non cadre Nature de contrat, horaires : CDD 116 heures mensuelles, travaille 1 week-end sur 2, travaille dimanches et jours fériés, horaires matin ou après-midi, en poste tous les lundis en lingerie Lieu d'exercice : EHPAD « La Grand-Maison » à Sainte-Savine Poste à pourvoir au 01/10/2026