Vous souhaitez contribuer à l'insertion professionnelle des personnes en situation de précarité ? Rejoignez la Plateforme d'Accompagnement Social à l'Hôtel (PASH) du Val-d'Oise en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle ! Votre mission : conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel aux personnes mises à l'abri à l'hôtel, afin de favoriser leur accès à l'emploi et leur insertion durable, en collaboration avec un réseau de partenaires. Le poste est basé à Osny et Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département. MISSIONS : √ Identifier les personnes en emploi et évaluer leurs difficultés d'accès à l'emploi. √ Définir avec elles un diagnostic socio-professionnel. √ Construire avec les bénéficiaires un projet professionnel viable. √ Conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches professionnelles (recherche d'emploi, préparation aux entretiens, etc.). √ Animer des ateliers thématiques sur le monde du travail et de la formation (posture professionnelle, droit du travail, Techniques de Recherche d'Emploi (TRE), vocabulaire administratif, etc.). √ Développer un réseau de partenaires emploi et formation, en lien avec le Chef de projet. √ Identifier les attentes des employeurs en matière de recrutement, de compétences et de formation, et définir les modalités de collaboration. √ Réaliser le suivi des personnes insérées dans l'emploi ou la formation. √ Participer aux synthèses et réunions de coordination. √ Transmettre les informations nécessaires à la collecte de données statistiques et à la rédaction du rapport d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : √ Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou équivalent, ou expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel. √ Expérience de 2 ans minimum auprès de publics en situation de grande précarité (souhaitée). √ Bonne maîtrise des techniques de motivation et de levée des freins à l'emploi. √ Compétences en animation d'ateliers collectifs. √ Connaissances en droit du travail, droit de la formation, et dispositifs d'insertion. √ Capacité à créer et fidéliser un réseau de partenaires emploi et formation. √ Pédagogue, réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). √ Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour le travail hors les murs. √ Capacité d'adaptation et d'initiative √ Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et devoir d'alerte quant à d'éventuels dysfonctionnements observés √ Autonomie, grand sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités, √ Bonnes compétences rédactionnelles et de relations institutionnelles, √ Permis B, √ Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Outlook, Word, Adobe.) CONDITIONS : CDI -TEMPS PLEIN CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle. Une soirée obligatoire par semaine A pourvoir à partir d'octobre 2026 CV + LM à Eva MASSON Cheffe de Service du Pôle Habitat et Accès au Logement RECRUTEMENT.POLEHABITAT@ESPERER-95.ORG