Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F) 971 - Sainte-Anne

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Offre n° 213YTZN
Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

971 - Sainte-Anne - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 septembre 2026

- Evaluer les besoins des bénéficiaires à domicile : évaluer la situation sociale, médicale, économique et familiale - Suivre l'évolution des situations et adapter l'intervention si besoin - Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité - Encadrer les relayeurs placés sous sa responsabilité et leur permettre de monter en compétences pour sécuriser leurs interventions ; être à leur écoute, organiser des réunions de suivi individuel, les accompagner dans les situations professionnelles difficiles (fin de contrat avec l'employeur) - Mettre en œuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service - Animer des temps d'échanges collectifs pour créer une synergie entre les relayeurs - Exercer des activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétence - Participer à la représentation interne ou externe du service - Contribuer à l'élaboration et /ou à la mise en œuvre de projets - Assurer la relation entre les publics accompagnés et les relayeurs - Encadrer une équipe de personnel d'intervention (relayeurs) - Assurer la mise en œuvre et le suivi en mobilisant les ressources humaines nécessaires. - Effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service ou de l'entité - Accompagner les particuliers dans leur fonction d'employeur - Gérer le dossier administratif informatique des usagers - Gérer les démarches administratives inhérentes à l'emploi des salariés : contrat de travail, devis, facturation, devis, bulletins de paie - Rendre compte selon les procédures mises en place - Gérer des projets

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Téléphone mobile
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DECESF ou DEASS Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique au personnel
Concevoir et gérer un projet
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordination de projets
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Développement de partenariats
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Gestion des ressources humaines
Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical
Mettre en oeuvre des actions de communication
Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
Piloter une activité
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Recueillir les données d'un dispositif médico-technique
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Supervision des opérations
Techniques de gestion de conflits
Techniques de motivation
Techniques de reporting financier
Techniques de résolution de conflits