DESCRIPTION Affectation : GRETA-CFA Sud Champagne, site de Saint-Dizier Catégorie hiérarchique A Quotité de service : 100 % Sous l'autorité : - Hiérarchique de la Déléguée Régionale Académique Adjointe à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAAFPIC) ; - Fonctionnelle du président du GRETA-CFA d'affectation. MISSIONS Le Conseiller en Formation Professionnelle (C.F.P.) H/F participe au développement d'une coopération concertée au niveau académique dans les domaines de la formation professionnelle du réseau de l'Éducation nationale : groupements d'établissements et groupements d'intérêt public (GRETA-CFA et GIP). Le C.F.P. est mobilisé sur 3 pôles, déclinés en activités professionnelles : Conseiller - Développer : - Veille socio-économique, réglementaire, concurrentielle et commerciale ; - Diagnostic et analyse des besoins territoriaux et/ou sectoriels ; - Contribution à la définition de la politique de l'organisation ; - Conseil aux décideurs ; - Représentation institutionnelle sur les territoires ; - Commercialisation de l'offre de prestations et recherche de marchés. Concevoir - Innover : - Veille pédagogique et technologique de formation ; - Analyse de demandes ; - Conception de dispositifs de développement de compétences et d'accompagnement de parcours ; - Formalisation d'offres de prestation. Piloter - Animer : - Management de projets ; - Animation de collectifs de travail ; - Animation de démarches partenariales ; - Contribution à la démarche qualité. COMPETENCES Motivé, enthousiaste, dynamique, le C.F.P. maîtrise parfaitement les techniques de communication (capacités d'argumentation, d'analyse et de synthèse), et a des aptitudes marquées pour la négociation et l'animation. Amené fréquemment à formaliser, il doit faire preuve de réelles qualités méthodologiques, organisationnelles et rédactionnelles. Un goût et une pratique du travail en équipe sont indispensables ; missions d'encadrement (assistant de formation, formateur, coordinateur). INTERLOCUTEURS Auprès des entreprises, il exerce des fonctions de conseil et d'ingénierie en formation portant sur l'analyse du besoin économique et social, la conception de plans de formation, la connaissance des aides aux entreprises, la mise en œuvre de formations. Ces fonctions sont aussi exercées vers d'autres partenaires tels que les collectivités territoriales (en particulier réponses aux appels à projets du Conseil Régional) et les services de l'État. Auprès des stagiaires, le Conseiller en Formation Professionnelle participe aux dispositifs d'information, de bilan, d'évaluation des acquis et d'orientation. Auprès des formateurs, le Conseiller en Formation Professionnelle aide à la recherche et à la production pédagogique, en particulier dans les domaines de la conception de l'alternance, de l'individualisation de la formation et de la validation. Auprès des Chefs d'établissement des GRETA-CFA, il est, au sein d'une équipe, force de proposition pédagogique et technique pour l'élaboration de la politique de développement des GRETA-CFA, et assure la mise en œuvre de celle-ci en cohérence avec la politique académique. Auprès du directeur du GIP FCIP, il participe aux missions de coopération régionale dans le cadre des projets liés à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. CONDITIONS D'EMPLOI - niveau BAC+3 minimum requis - positionnement sur grille indiciaire de catégorie A, selon niveau de diplômes, expérience et qualifications (entre 2116€ bruts et 2950€ bruts par mois selon positionnement, auxquels s'ajoute une indemnité mensuelle de sujétions spéciales de 840,5€ bruts) - 49 jours de congés annuels du 1er septembre N au 31 août N+1 - Contrat établi sur année de formation CONDITIONS DE CANDIDATURE Ouvert aux fonctionnaires et contractuels Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à : ce.dafpic@ac-reims.fr