Dans le respect des orientations du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur vous assurez la bonne marche opérationnelle de l'établissement. Vous êtes le représentant de l'association auprès des salariés, des personnes accompagnées et de leur famille et/ou représentant légaux, dans le périmètre qui vous concerne. Vos missions - Assurer la gestion quotidienne de l'établissement (fonctionnement, administration, logistique, etc.) - Garantir la mise en oeuvre, le suivi, la coordinaton du projet d'établissement, des projets d'accompagnements (PAP, démarche quaité,.) des projets relevant du cadre légal et réglementaire - Manager, animer et assurer la planification du travail des équipes - Veiller à l'application de la législation en matière de droit du travail (durée du travail, absences, affichages) en lien avec le service RH - Effectuer un reporting régulier de l'activité et communiquer les données de la présence des salariés et personnes accompagnées nécessaires pour l'élaboration de la paie et de la facturation - Travailler en réseau