Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) / Gaillac / Catégorie B / Temps complet : 35h annualisées DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 16/10/2026 Fonction principale Le directeur(trice) d'accueil de mineurs périscolaire et extrascolaire construit et propose le projet pédagogique concernant la structure en cohérence du Projet Educatif Communautaire et de l'équipement dans le respect du cadre règlementaires des ACM. Il.elle organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent. Il.elle garantit la sécurité (physique et morale) des enfants ou jeunes accueillis et encadre l'équipe d'animation. Missions Participation à la définition des orientations stratégiques de la structure d'accueil Conception et animation de projets d'activités de loisirs Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité Développent des partenariats Animation de la relation avec les familles Gestion administrative de la structure d'accueil Gestion de l'équipement Gestion des ressources humaines Animation et pilotage des équipes Profil Diplôme permettant la direction d'un ACCEM : BPJEPS LTP ou équivalents Expérience similaire dans le domaine de l'accueil de mineurs Connaissance de la fonction publique et sens du service public Conditions d'exercice Nombres d'heures hebdomadaires : 35h annualisées Lieu d'affectation : GAILLAC Déplacements réguliers : sur le territoire - Permis B obligatoire Cadre d'emploi : Catégorie B - Animateur Poste ouvert aux contractuels : CDD de 10 mois renouvelable de novembre à aout Date de prise de poste souhaitée : 01/11/2026 Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition) Lettre de candidature + C.V. à adresser à : Par mail : recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr Par courrier : Monsieur Christophe GOURMANEL, Président Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac Renseignements : recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.