Direction accueil de loisirs (H/F)

Direction accueil de loisirs (H/F) 59 - CAMBRAI

Offre n° 213ZCFL
Direction accueil de loisirs (H/F)

59 - CAMBRAI - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 septembre 2026

Notre centre social recherche son/sa futur-e directeur-rice d'accueil de loisirs pour accompagner un groupe pouvant accueillir jusqu'à 40 enfants, âgés de 3 à 12 ans. Ici, l'accueil de loisirs n'est pas un lieu où l'on « occupe » les enfants pendant les vacances ou les mercredis. C'est un espace d'éducation, de rencontres, d'expérimentation et de vie collective.Un endroit où l'on apprend à faire avec les autres, à prendre des initiatives, à exprimer ses idées, à découvrir son environnement et à trouver sa place dans le collectif. Votre rôle : donner du sens et faire vivre le collectif Vous serez donc en charge de : Mettre en œuvre le projet pédagogique en accord avec les orientations éducatives Recruter, encadrer et animer l'équipe d'animateurs Suivre les dépenses, gérer les inscriptions et planifier l'utilisation des locaux. Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité pour protéger les enfants. Accueillir et informer les familles Vous devez être titulaire du BAFD.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat d'Engagement Educatif
Durée du travail
Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
Salaire
  • 95€ par jour, primes incluses

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Aucune formation scolaire Animation socioculturelle - BAFD

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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