ALTERNANCE - BTS SAM - Assistant ou Assistante manager (H/F) 37 - Indre-et-Loire
Offre n° 213ZCFM
ALTERNANCE - BTS SAM - Assistant ou Assistante manager (H/F)
37 - Indre-et-Loire
Actualisé le 17 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Description du poste Description de la mission : En tant qu'Assistant ou Assistante manager en alternance vous serez amené à : Gestion du parc digital et du cycle de vie des équipements Assurer la mise à jour et le suivi du parc digital (téléphonie mobile, ordinateurs, périphériques, équipements spécifiques), depuis l'attribution jusqu'à la restitution : enregistrement des matériels, suivi des mouvements, renouvellements, réparations et sorties de parc Contribuer à la maîtrise du cycle de vie des équipements (standardisation, optimisation des coûts, durabilité) Suivi et analyse du parc automobile Participer au pilotage du parc auto en assurant le suivi des véhicules (affectations, kilométrage, entretiens) et en analysant les consommations (carburant, coûts) pour identifier des axes d'optimisation Contribuer à la transition vers l'électrique ou d'autres motorisations moins émettrices (suivi des usages, remontée des besoins en bornes, indicateurs de performance) Gestion des habilitations aux applications métiers Traiter les demandes d'habilitations aux applications métiers : création, modification et suppression des accès, en lien avec les managers, la DSI et la sécurité des systèmes d'information Veiller à la cohérence des droits accordés, à la traçabilité des demandes et au respect des procédures internes Support utilisateur et interface SAV Assurer une aide de premier niveau (SAV) auprès des équipes sur les équipements (digital, téléphonie, véhicules) et les outils métiers : recueil des demandes, premiers diagnostics, résolution des incidents simples Faire le lien avec les services support internes ou prestataires pour les demandes complexes et assurer le suivi jusqu'à la résolution, en tenant informés les utilisateurs Profil recherché Initiative Maîtrise de soi Orientation clients Orientation Performance Organisation Rigueur
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- à définir selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Planification des tâches et gestion des priorités
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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