Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F) 01 - PONT D AIN
Offre n° 213ZJJJ
Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)
01 - PONT D AIN - Localiser avec Mappy
Publié le 17 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
MISSIONS : Au sein de l'équipe Log'Ins, vous aurez pour missions : -Confection et remplissage de présentoir -Palettisation -Contrôle qualité -Respect des règles de sécurité et de sûreté MODALITES Horaires : 6h à 14h Lieu de travail : Pont d'Ain TYPE DE CONTRAT CDD Tremplin temps plein - premier contrat de 7 mois avec possibilité de renouvellement Volume horaire : 35 heures par semaine Salaire : SMIC en vigueur Profil recherché et prérequis : Volonté à être accompagné et à s'investir dans ses démarches d'insertion sociale et professionnelle Être titulaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés Capacité à stationner debout
- Type de contrat
-
CDD Insertion - 7 Mois
Insertion par l'activ.éco. - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Conditions de travail
-
Station debout prolongée
- Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- SMIC en vigueur
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etcCette compétence est indispensable
- Appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
- Préparer les commandes en suivant les procédures
- Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités de conditionnement
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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