Le/La Conseiller(ère) en développement de projets de territoire participera activement aux missions suivantes : Missions Energie renouvelable (2/3 temps) - Accompagnement des projets combinant une activité agricole (principalement en élevage de ruminants) et une production d'électricité photovoltaïque. - Elaboration des diagnostics d'exploitation avant-projet : approche globale de l'exploitation agricole avec les volets technique, économique et social. - Réalisation des études de sols : du travail de terrain à l'analyse des données et la rédaction du compte-rendu. - Capitalisation des retours d'expérience de projets agrivoltaïques de référence - Mise en place de protocoles de suivi technique des sites agrivoltaïques Mission Diversification (1/3 temps) - Animation et accompagnement de la transition du vignoble lotois dans un contexte de mutations économiques, climatiques et structurelles. La mission consiste à fédérer et accompagner les viticulteurs dans leurs projets de diversification et d'adaptation des systèmes de production, à piloter des démarches collectives, des expérimentations et des actions de développement agricole. Il implique également un rôle de conseil stratégique et technique auprès des exploitants pour identifier des solutions de reconversion, de diversification végétale ou animale et de valorisation des productions - Coordination des acteurs du territoire (agriculteurs, collectivités, organisations professionnelles, acteurs économiques et institutionnels), développement de partenariats au sein des filières et promotion des pratiques agroécologiques. - Suivi des projets, analyse des résultats, communication et reporting auprès des partenaires engagés dans la dynamique de transition agricole et viticole du territoire LES CONDITIONS D'EMPLOI - Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein, avec période d'essai. - Poste basé à Cahors - Rémunération selon la grille en vigueur de la Chambre d'Agriculture du Lot et en fonction de l'expérience - Formation et tutorat : parcours d'intégration pour accompagner la prise de poste et l'acquisition des savoir-faire. - Permis B obligatoire - Déplacements fréquents sur le Lot, au moyen d'une flotte de véhicules partagés - Package social attractif : mutuelle santé collective (participation de l'employeur), accord télétravail, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail - Début du contrat dès accord LES COMPETENCES - Vous êtes titulaire d'un BAC +2 minimum avec une première expérience significative - Vous avez une forte capacité d'animation - Vous avez une appétence pour l'analyse et la capacité de rédiger des synthèses - Vous recherchez une mission qui alterne présence bureau et visites de terrain - Vous avez le sens de la relation client, l'aptitude à établir une relation de confiance : sens du contact, aisance dans les relations, dynamique et force de proposition - Vous êtes curieux(se) au regard des systèmes, des évolutions et de l'innovation agricole - Vous êtes un développeur dans l'âme et avez déjà piloté quelques partenariats gagnants - Maîtriser l'analyse du système de l'exploitation agricole et de son environnement - Des connaissances en comptabilité - gestion appliquées à l'agriculture seraient en plus - Aptitudes avérées à l'animation territoriale - Rigueur technique et administrative - Capacité d'écoute et de proposition - Connaissances du monde agricole et de son environnement réglementaire appréciées - Connaissances du fonctionnement et de l'approche globale des entreprises agricoles - Bonnes capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, appétence pour le travail en équipe Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 16/10/2026