Votre mission : Au sein du service petite enfance de la Direction enfance-jeunesse, vous participez à la mission d'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des structures communautaires. Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène Prendre en compte et respecter les différences de chacun...) Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines diverses Respecter les capacités d'expression et de créativité...) Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...) Répartition des emplois annualisés à pourvoir : - 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (BROCHON - 6,75H/semaine - RH257), - 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (NUITS SAINT GEORGES - 8,25H/semaine - RH183), - 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (VILLERS LA FAYE - 6,75H/semaine - RH299), - 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (ARGILLY - 23,52H/semaine - RH199), - 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (NUITS SAINT GEORGES - 8,60H/semaine - RH194). Votre profil : Formation et compétences techniques : Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs Titulaires du BAFD ou équivalence pour les postes de responsables de site Permis B et véhicule indispensable en raison des déplacements sur différents sites Compétences comportementales : Sens de la communication et du travail en équipe Adaptabilité (mobilité, disponibilité.) Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion Pédagogie et diplomatie Conditions d'exercice Lieu d'affectation : Gevrey-Chambertin Travail ponctuel en soirée Rémunération et avantages Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'agent social + prime (RIFSEEP) selon expérience + CNAS Si cette proposition vous intéresse, Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) dès que possible à Monsieur le Président.