Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe de service de police municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Missions : - Effectuer des patrouilles de surveillance générale (pédestre, VTT, voiture et possibilité de moto). - Garantir une relation de proximité avec la population et être présent aux abords des établissements scolaires. - Assurer une collaboration avec la compagnie de gendarmerie. - Faire respecter le Code de la route (contrôle vitesse, police route, stationnement). - Mettre en place des actions de prévention, notamment auprès des écoliers et des séniors. - Participer à la surveillance de certaines manifestations publiques et des cérémonies officielles. - Assurer la rédaction des écrits professionnels et des arrêtés de police du Maire. - Gérer le système de vidéo protection. Profil : - Formation initiale et continue accomplies. - Formation préalable à l'armement à jour. - Esprit d'équipe, discipline, rigueur, disponibilité, ponctualité et assiduité, sens de l'initiative, bonne condition physique (patrouille VTT). - Sens du service public et des relations humaines. - Qualités rédactionnelles exigées, maîtrise de l'outil informatique. - Parfaite connaissance des textes et règlements qui régissent la profession (cadre légal des agents de Police Municipale). - Armement catégories B1, B3, B6, B8 et D2. - Permis B obligatoire et A souhaité. Conditions d'exercice : - Poste à temps complet, cycle de travail sur 4 jours, du lundi au samedi. - Horaires avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, évènements exceptionnels). - Heures supplémentaires payées ou récupérées. - Possibilité de patrouilles à moto - véhicules de service - VTT - cyclo mobiles. - Formations régulières à l'armement, MMA interne. Modalités de recrutement : - Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des agents de police municipale. - Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + prime de vacances. - Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance. - Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel. Description du recruteur : La Ville de Lamorlaye, plus de 9 000 habitants, située au sud de l'Oise, à 38 kilomètres du Nord de Paris, est membre de la communauté de communes de l'Aire Cantilienne. Lamorlaye bénéficie d'un environnement naturel incomparable, puisqu'elle se situe au cœur des forêts de Chantilly, Halatte et Ermenonville. L'espace forestier occupe 80 % des 1 533 Ha que recouvrent la ville. Lamorlaye est une ville dynamique, en pleine mutation, qui s'engage dans une politique d'investissements permettant son développement et l'amélioration de la qualité de vie de ses citoyens La Ville mène des actions renforçant l'offre de services et de commerces de proximité à travers notamment son projet de rénovation de son centre-ville, de construction d'une médiathèque municipale, ainsi que des actions de développement durable comme le verdissement du paysage urbain. Poste à pourvoir au 1er décembre 2026 Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines ressourceshumaines@ville-lamorlaye.fr Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye