Affectation Pôle Petite Enfance Enfance et Jeunesse EAJE Le Petit Bosquet à Crest / Les Tchoupinets à Aouste-sur-Sye / Les Marrissous à Piégros-la-Clastre Description générale L'emploi concerne le remplacement d'agents sur l'ensemble des structures petite enfance du territoire ce qui implique une mobilité notamment sur les trois crèches (Piégros-la-Clastre, Aouste-sur-Sye et Crest). De plus, le temps de travail est annualisé, soit des horaires de travail quotidiens irréguliers représentant des semaines à hautes et faibles amplitudes selon les remplacements à effectuer. La personne sera amenée à : - Remplacer les agents absents - Assurer l'intendance en cuisine et le service des repas des enfants - Participer à l'entretien des locaux Champs d'intervention Remplacements des assistantes d'accueil petite enfance : * Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques * Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants - Entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la règlementation - Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique - Prise en charge d'enfants porteurs de handicap le cas échéant Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable RELATIONS FONCTIONNELLES Ascendantes avec : - DGS / Directrice pôle social - Cheffe de service petite enfance / Directrices de structure Transversales avec le RPE / ALSH et autres services de la CCCPS Externes: Relations quotidiennes avec les familles Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs Compétences générales Savoir : Analyse des besoins et des caractéristiques des enfants et des familles accueillis / Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, techniques d'entretien des locaux et règles d'hygiène. Savoir-faire : Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation / Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile / Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure / grande capacité d'adaptation. Savoir-être : Capacité à travailler en équipe / Ponctualité / Rigueur / Respect des règles et des consignes / Engagement et implication Savoir : Modes de prévention des maladies infantiles / Détection de signes de maltraitance et procédure à suivre / Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans / Notions sur les techniques d'animation, la mise en place d'ateliers ludiques, d'éveil et d'expression. Savoir-faire : Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène / Proposer à l'enfant un accueil assurant sa sécurité affective et physique / Respecter le rythme de l'enfant et favoriser son autonomie CONDITIONS D'EXERCICE Tps non cplt : 30h /sem. annualisées sur la durée du contrat Horaires irréguliers : flexibilité horaire nécessaire + Réunions en soirée Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi ; selon planning hebdomadaire transmis à la semaine selon amplitude maximale : 7h15 - 18h30 RECRUTEMENT Dépôt candidatures : Dès que possible Entretien : dès que possible Prise de poste : Début octobre Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation à M. le Président CCCPS