Le cadre d'exercice du responsable du bureau des entreprises (RBDE) est défini par la circulaire du 24 mai 2023 : https://www.education.gouv.fr/bo/2023/Hebdo21/MENE2311700C. Auprès de l'équipe de direction, aux côtés des équipes pédagogiques et en lien étroit avec les acteurs du monde professionnel, le responsable du bureau des entreprises contribue au développement de la relation entre le lycée professionnel et son environnement économique. Il participe à la mise en œuvre des orientations définies par le chef d'établissement et assure le pilotage opérationnel des activités du bureau des entreprises. Missions principales . Développer et animer les partenariats avec les acteurs du territoire, notamment les entreprises, les organisations professionnelles et les partenaires institutionnels ; . Développer la relation école-entreprise et favoriser son intégration dans les parcours de formation des élèves et des apprentis ; . Organiser et accompagner les périodes de formation en milieu professionnel, les stages et les périodes d'alternance ; . Coordonner et suivre les actions du bureau des entreprises et veiller à leur bon déroulement ; . Animer le réseau des acteurs impliqués dans les relations école-entreprise et favoriser le travail collectif ; . Accompagner et conseiller les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre des actions en lien avec les entreprises ; . Assurer le suivi et l'évaluation des actions conduites et rendre compte de leur mise en œuvre à l'équipe de direction. Activités Dans le cadre de ses missions, le RBDE est notamment chargé de : . Organiser les modalités de pilotage, de suivi et d'évaluation du bureau des entreprises ; . Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet du bureau des entreprises ; . Mobiliser et développer les réseaux de partenaires professionnels et institutionnels ; . Identifier les opportunités de collaboration avec les acteurs économiques du territoire ; . Mettre en relation les équipes pédagogiques, les élèves et les entreprises ; . Accompagner les équipes dans le développement et la formalisation des partenariats ; . Coordonner les actions liées aux périodes de formation en milieu professionnel, aux stages et à l'alternance ; . Animer le réseau des acteurs et favoriser la mutualisation des ressources et des pratiques ; . Assurer un rôle de conseil et d'appui auprès des équipes ; . Garantir une circulation efficace de l'information entre les différents acteurs ; . Assurer le suivi des actions engagées et en rendre compte à l'équipe de direction.