Responsable du service Eau et Assainissement / Futur Directeur du Syndicat Eau et Assainissement : Dans le cadre de la création du futur Syndicat Eau et Assainissement, prévue au 1er janvier 2027, le/la Responsable recruté(e) accompagnera la démarche de création du Syndicat et contribuera à sa structuration et à son fonctionnement, et en assurera la Direction. Dans l'attente de la création effective du Syndicat, il/elle assurera la responsabilité du service Eau et Assainissement de la Ville de Saint-Flour, sous l'autorité du Directeur du Pôle Technique, en lien étroit avec la Direction Générale et les élus. Missions - Accompagner la création et la mise en place du futur Syndicat Eau et Assainissement au 1er janvier 2027. - Participer à la définition de son organisation, de ses moyens et de ses modalités de fonctionnement. - Assurer, dans l'attente de la création du Syndicat, le pilotage du service Eau et Assainissement de la Ville de Saint-Flour et l'encadrement des équipes. A la création du Syndicat : - Pilotage des équipes - Préparer et suivre le budget, les tarifs et les principaux indicateurs d'activité. - Assurer le suivi des ressources humaines, des marchés publics et de l'administration générale du service. - Apporter un conseil technique et réglementaire aux élus, et alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux. - Veiller à la mise en œuvre des décisions - Apporter une expertise dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : programmation des travaux, schémas directeurs, études, recherche et gestion de la ressource en eau. - Piloter et suivre les chantiers et opérations structurantes. - Planifier et superviser l'entretien, la maintenance et l'évolution des réseaux et des ouvrages. - Coordonner les interventions des équipes et des prestataires. - Assurer une présence opérationnelle en cas d'incident ou de situation d'urgence, y compris auprès des usagers. - Élaborer les rapports réglementaires, notamment les RPQS Eau et Assainissement, et assurer les déclarations auprès des organismes concernés. - Développer les relations partenariales. - Assurer la veille juridique. Profil recherché - Formation dans les métiers de l'eau et de l'assainissement, de niveau Bac+2 à Bac+5, ou expérience professionnelle avérée dans le domaine. - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité ou une structure exerçant des compétences dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. - Connaissances solides de la réglementation, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux techniques liés aux réseaux et ouvrages. - Aptitudes confirmées au management et à l'animation d'équipe. - Capacité à conduire un projet de structuration et de changement organisationnel. - Autonomie, rigueur, disponibilité, sens de l'organisation et force de proposition. - Maîtrise des outils informatiques. - Qualités relationnelles et capacité à travailler avec les élus, les équipes, les partenaires, les prestataires et les usagers. - Permis B indispensable. Cadre d'emploi / conditions - Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux (selon profil et conditions statutaires). - Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. - Temps complet. - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, chèques de table et CNAS. Prise de fonction Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026. Renseignements Direction Générale - Madame Myriam Lombard : 04 71 60 61 23 Direction du Pôle Technique - Monsieur Tristan PESCHAUD-FERRAND : 04 71 60 91 54 Adresser lettre + CV à : Monsieur le Maire Service des Ressources Humaines 1, Place d'Armes - BP 36 15102 SAINT-FLOUR Cedex Ou par mail : personnel@saint-flour.fr