Le service en quelques mots : Le Service de la Formation Tout au Long de la Vie (SFTLV) d'Avignon Université vise à promouvoir l'insertion professionnelle et la promotion sociale en proposant des formations professionnelles et des diplômes universitaires, notamment en alternance. Il accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans la reprise d'études ou la valorisation de leur expérience. Avignon Université souhaite renforcer son offre d'alternance, encore limitée, en créant de nouvelles licences professionnelles et parcours de masters. Par ailleurs, l'université projette de développer un catalogue de formations courtes pour répondre aux besoins des entreprises et valoriser son expertise scientifique. Descriptif du poste : Mission principale : Concevoir, réaliser et animer des dispositifs et actions de formation et d'accompagnement adaptés aux divers publics en formation continue ou initiale en alternance, pour faciliter la construction de parcours, l'accès à l'emploi et la montée en compétences. Activités principales : Conception et déploiement de dispositifs de formation : -Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins des différents publics ; -Développer des dispositifs innovants pour l'accès à l'emploi et la montée en compétences ; -Collaborer avec les composantes pour la création et la mise en œuvre de nouvelles formations. Ingénierie pédagogique : -Concevoir, mettre en œuvre en liaison avec les équipes pédagogiques, animer des actions de formation ou d'enseignement ; -Sensibiliser et accompagner les équipes pédagogiques dans l'application des méthodes et outils. Animation et coordination : -Animer et coordonner les dispositifs de formation continue et en apprentissage ; -Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l'établissement. Relations avec le monde socio-économique : -Amplifier les relations avec le monde socio-économique pour répondre aux besoins du marché ; -Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau ; -Assurer la promotion d'un dispositif de formation auprès des acteurs relais (pôle Emploi, maison de l'emploi, missions locales.). Communication et promotion : -Communiquer auprès des publics potentiels pour promouvoir les offres de formation ; -Participer à la prospection commerciale et faire la promotion de l'offre de formation en lien avec les responsables pédagogiques. Suivi et évaluation : -Mesurer les impacts des dispositifs de formation à l'aide d'indicateurs ; -Réaliser des études concernant la formation ; -Participer à la veille des besoins du marché pour ajuster les offres de formation. Accompagnement des dispositifs : -Accompagner les dispositifs de formation d'un portefeuille assigné ; -Participer au recrutement des apprenants ; -Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue ; -Inscrire les formations au RS/RNCP. Coordination administrative : -Assurer que les formations en apprentissage répondent aux exigences du cahier des charges Qualiopi et du CFA FORMASUP.