Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur PECI Pôle Enfance CDEF31 (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 213ZVHC
Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur PECI Pôle Enfance CDEF31 (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2026
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur diplômé (H/F), pour accompagner à temps partiel un enfant dans le cadre d'une Prise en Charge Individualisée (PECI), accueilli au sein du dispositif d'internat Céleste (9 - 11 ans révolus). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et accompagner l'enfant en situation de vulnérabilité, dans le respect de son histoire et de sa singularité ; - Assurer une accompagnement éducatif quotidien, en proposant des repères structurants ; - Organiser, coordonner et animer des projets, activités et actions éducatives ; - Le soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant l'émergence de son autonomie ; - Assurer une présence rassurante et contenante ; - Promouvoir son insertion sociale, en mobilisant les ressources internes et partenariales ; - Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ; - Contribuer à la continuité éducative de l'Unité, lorsque l'enfant est à l'extérieur de l'établissement ; Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : Savoir-faire professionnels : - Assurer une présence rassurante et contenante ; - Représenter l'enfant auprès des différentes instances (synthèse, audience, commission enfance..) ; - Assurer une communication efficace avec l'équipe et les différents partenaires institutionnels - en particulier le référent ASE de l'enfant ; - Organiser et encadrer le quotidien de l'enfant, dans son individualité et au sein du groupe ; - Réaliser des démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux, médicaux, professionnels ; - Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ; - Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ; - Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ; - Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle. Savoir-être professionnels : - Rigueur ; - Adaptabilité ; - Autonomie et travail en équipe ; - Capacité d'écoute et de compréhension ; - Réactivité, capacité à alerter ; - Sens du devoir et de la réserve ; Compétences et qualités requises : - Connaissance et maîtrise des outils et dispositifs à déployer dans le cadre de la gestion de la frustration et des émotions ; - Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ; - Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ; - Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ; - Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente ; - Posture professionnelle et gestion du stress dans la gestion de situation de crise ; PROFIL RECHERCHE : Formation : - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME) Expérience : - Une expérience en protection l'enfance est vivement souhaitée ; Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H/semaine
Travail en horaires variables
- Salaire
- Primes
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Selon grille tarifaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - DEME Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
CDEF31
250 à 499 salariés
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) est un établissement public majeur du dispositif de protection de l'enfance en Haute-Garonne. Il assure l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de familles confrontés à des situations de vulnérabilité nécessitant une protection immédiate ou un accompagnement spécifique. Mme Alizée HICHARD
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