L'association Vivre et devenir, reconnue d'utilité publique, gère plus de 80 établissements et services dans les domaines sanitaire, médico-social et social en Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire. L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ». Vivre et devenir accompagne plus de 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2200 salariés. L'Association VIVRE et DEVENIR recrute pour son établissement situé à Dadonville un : Chef de Service (H/F) A 90 km au sud de Paris, le Domaine de Chantaloup est situé à Dadonville en limite de l'agglomération de Pithiviers (Loiret), sur un site vaste et verdoyant. Les établissements et services du « Domaine de Chantaloup », composés de 80 salariés, accueillent 26 résidents au sein de sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), et 39 personnes sont accompagnées dans la cadre d'un DAME (dispositif d'accompagnement Médico Educatif). Les missions : Dans le respect des orientations et des valeurs associatives et sous la responsabilité de La Directrice, vous aurez en charge au sein de notre établissement de : - Manager, accompagner et animer les équipes d'accompagnement, favoriser la coopération, la responsabilisation et la dynamique collective, - Organiser et coordonner l'activité des équipes d'accompagnement, planifier les ressources nécessaires et garantir la continuité de l'accompagnement, avec le soutien de l'assistante RH, - Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des besoins et attentes des personnes accompagnées, - Etre garant, aux côtés de la Directrice, du respect des droits, de la dignité et de la sécurité des personnes accompagnées, ainsi que de la promotion de la bientraitance - Apporter un appui technique et managérial aux professionnels et accompagner les équipes dans l'analyse et l'évolution de leurs pratiques - Participer à la gestion de situation complexes, des événements indésirables et des situations nécessitant une adaptation rapide de l'organisation, en lien avec la Direction - Contribuer à la mise en œuvre d'une démarche qualité et de gestion des risques, et participer au déploiement et au suivi des plans d'amélioration, - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques et contribuer à leur appropriation par les équipes - Assurer un suivi régulier de l'activité du service et des indicateurs, identifier les écarts et proposer les actions correctives nécessaires, - Participer au développement et à l'utilisation des outils institutionnels et numériques nécessaires au sui et à la traçabilité de l'accompagnement, - contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail, à la prévention des risques professionnels ainsi qu'au développement des compétences individuelles et collectives par équipes - Relayer auprès des équipes les orientations et informations de la Direction et de l'association ainsi que les évolutions législatives, règlementaires et professionnelles - Participer au développement des réseaux et des partenariats et favoriser l'ouverture de l'établissement sur son environnement - Contribuer au pilotage et au développement de la MAS et du DAME, notamment dans l'évolution et la diversification de modalités d'accompagnent Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 en management (CAFERUIS, Master 1 ...) ou justifiant d'une expérience souhaitée de 5 ans sur un poste de manager de proximité avec perspective d'un cursus de formation permettant l'obtention d'un titre de niveau 6 requis. Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, maitrise du Pack Office, connaissance du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS, ainsi que des RBPPS de la HAS.