FONCTIONS & RESPONSABILITES : Assurer l'accompagnement quotidien des résident-es en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité des interventions. MISSIONS PRINCIPALES : Accompagner et aider individuellement les personnes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie Assurer un rôle d'éveil et de soutien dans la communication, verbale ou non Aider aux soins d'hygiène en fonction de l'autonomie ou du handicap, à l'habillage et au déshabillage Sous la responsabilité de l'infirmière, dispenser certains soins et aider à la prise de médicaments Assurer un accompagnement dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale, en établissant une relation professionnelle de qualité Participer à la mise en place et au suivi de projet personnalisé en collaboration avec la psychologue, coordinatrice des projets Réaliser des écrits professionnels (projets d'activités, évaluation, notes d'observations.) Utiliser les logiciels de transmissions et les dossiers informatisés Proposer, développer et animer les activités éducatives collectives, de vie sociale et de loisirs en interne et en externe Participer aux réunions et à la réflexion autour des projets de l'établissement Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail PROFIL : Titulaire du diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) Expérience en structure d'accueil pour adultes en situation de handicap mental appréciée Avoir le sens du relationnel, d'analyse de situations, prise d'initiatives Etre capable de travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe pluridisciplinaire Posséder des compétences spécifiques (manuelles, artistiques, sportives, etc...) permettant la mise en place d'ateliers serait bienvenu Formation Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) appréciée Garant-e de l'image du service public CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Temps non complet (28/35ème) RIFSEEP Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service Poste à pourvoir au 1er Janvier 2027 AVANTAGES DU POSTE : Formation d'intégration dans la fonction publique territoriale dès la première année Accès aux formations inscrites au plan annuel Chèques vacances Comité d'actions sociales et culturelles (CASC) Participation employeur prévoyance et santé Forfait mobilités durables Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/ jusqu'au 18 Octobre 2026.