POSTE : Chef de Projet IT - Energie & Telecom - Nantes H/F DESCRIPTION : Pour accompagner la transformation digitale de nos clients majeurs du monde de l'Energie et des Télécoms, nous recherchons un chef de projet informatique pour rejoindre nos équipes projets. Nous accompagnons les grands acteurs du secteur (EDF, ENGIE, ENEDIS, RTE) pour leur permettre : - De réussir la transition totale vers une énergie décarbonée - De développer de nouveaux modèles opérationnels et services clients participant à cette transition énergétique - De sécuriser, de digitaliser et de moderniser le réseau de transport et de distribution d'énergie sur l'ensemble du territoire - D'accroitre encore leur performance opérationnelle Rattaché(e) à la Direction de Projets, vous prenez en charge et pilotez de manière autonome les projets stratégiques et innovants qui vous seront confiés. Dans un contexte où règne l'agilité, vous êtes le(a) chef(fe) d'orchestre de vos opérations. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour coordonner les actions à mettre en place. Votre rôle et vos missions : - Vous pilotez la gestion du risque, des difficultés et des changements de manière proactive et en maîtrisant les coûts ; - Vous garantissez l'atteinte des résultats opérationnels ; - Vous assurez la comitologie sur votre périmètre (comité de projet et comité de pilotage) ; - Vous êtes garant(e) des enjeux économiques du projet (création et suivi de la trajectoire budgétaire et financière, reporting financier mensuel) ; - Vous êtes garant(e) d'une relation client de confiance, assurez des relations clients à haut niveau ; - Vous suivez et évaluez la performance des collaborateurs (définition des objectifs de missions, bilans de missions, participation aux comités RH). En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur sur les sujets qui vous anime ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Vous serez par ailleurs amené(e) à participer à des avant-ventes, à des activités transverses de gestion des ressources humaines (entretien de recrutement par exemple) ainsi qu'à l'animation de la vie de l'agence, entouré par un collectif managérial et une belle communauté de chefs de projets. Epaulé(e) par votre manager de proximité (partenaire de votre employabilité), vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre Académie, nos parcours de formations (technique, métier, organisationnel, personnel), nos certifications et des mises en situation sur le terrain. Prenez part à une aventure collective formidable pour créer l'énergie et l'expérience consommateur efficiente de demain ! Si le challenge vous tente, rejoignez-nous ! - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. - Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. - Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». - L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore). Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements PROFIL : Vous cumulez une compréhension des enjeux stratégiques et métier de nos clients, une compréhension générale des solutions technologiques à implémenter (développement spécifique, mise en place de solution innovante IA, Cloud, Data, MicroServices) et une capacité d'organisation et de structuration de projet, permettant la réussite du projet pour l'ensemble des parties prenantes. Egalement la maîtrise de la méthodologie SAFe est indispensable à la réussite de votre prise de poste. Pour ce faire vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire ainsi que d'un Bac +5 (Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce, Université ou autre). Egalement, vous avez pu travailler en ESN ou prestation de service vous ayant permis de travailler sur des projets forfaitaires à fort engagement. La connaissance du milieu de l'Energie et du Télécom serait un atout supplémentaire pour comprendre rapidemen