Description du poste : Rattaché au chef de section, le titulaire du poste intervient dans la gestion de proximité des agents du GSC Toulon et assure différentes missions. Vous recueillerez, analyserez, et vérifierez les éléments variables de rémunération selon la procédure qui sera décidée (heures supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, avantages en nature.). Vous assurerez la gestion des arrêts maladies, des dossiers de congés longue maladie (CLM), congés longue durée (CLD), accidents de travail, maladies professionnelles. Vous traiterez également les demandes relatives aux différents congés: -congés bonifiés; - congés et absences; -congés liés à la famille (déclaration de grossesse, congé maternité, congé paternité, congé d'adoption, congé parental congés de formation syndical ; -congé de réserve opérationnelle (+30 jours); -cumul d'activités, démission, disponibilité, congé sans salaire, Supplément Familial de Traitement (SFT), temps partiel, prise en charge partielle des frais de transport et/ou mobilités durables; -congé de reclassement des OE. Vous accueillerez et répondrez aux sollicitations des agents du GSC TOULON. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines et disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique, ces compétences étant essentielles pour gérer efficacement les dossiers administratifs, coordonner les différentes activités et respecter la règlementation en vigueur. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront indispensables à l'exercice des missions qui vous seront confiées. Un cursus de formation gestionnaire Ressources Humaines Personnel Civil pourra vous être proposé.