Descriptif du poste: Je recherche un(e) Consultant(e) SAP HCM un(e) Expert(e) SAP GA/GTA pour remplacer un consultant en charge du système d'information RH. La mission porte sur les modules SAP HCM suivants : « Structures et Postes-OM », « Gestion des Temps et Activités-PT », « Sécurité/Santé au travail » et « Missions et Frais professionnels-FITV ». L'environnement SAP HCM du client est en ECC6, avec un portail salarié/manager connecté au back-office SAP.  L'interlocuteur principal sera le produit client, en lien avec un outil commun. Les échanges se feront principalement avec les équipes RH, notamment avec les SDDM, Chargé(e)s de produit, OPS et PO. Un niveau d'anglais B1 minimum est requis pour certaines interactions. La mission se déroulera en Ile-De-France, avec une présence demandée de trois jours par semaine. Aucun déplacement professionnel n'est prévu, et il n'y a pas de contraintes liées aux fuseaux horaires. Le consultant devra intervenir sur les produits SAP HCM et JIRA-Confluence. Il rejoindra une équipe SI RH composée de 20 collaborateurs, incluant des prestataires, et une équipe SAP RH d'environ 10 personnes (business analysts, paramétreurs et développeurs). La charge de travail est répartie à parts égales entre innovation et continuité. Les principales missions du consultant seront : Collecter les besoins des différentes maîtrises d'ouvrage du client. Proposer des solutions adaptées en rédigeant des spécifications fonctionnelles détaillées. Demander les développements et paramétrages nécessaires à l'équipe informatique. Réaliser les tests de recette des nouvelles fonctionnalités et des évolutions. Présenter les nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs et les accompagner dans leur appropriation. Suivre les corrections demandées et effectuer les tests associés. Informer les équipes métier et support fonctionnel des évolutions et corrections apportées. Proposer des solutions de contournement si nécessaire et en informer les parties prenantes. Profil recherché: Les compétences requises pour ce poste incluent une expertise technico-fonctionnelle sur SAP HCM, ainsi qu'une maîtrise du paramétrage de la gestion des temps (time positif/négatif), indispensable pour cette mission. Une bonne connaissance des modules PA et OM est requise, ainsi que la capacité à rédiger des spécifications techniques à destination des développeurs ABAP. Une connaissance en ABAP (debug et développement) serait un atout supplémentaire.