Descriptif du poste: -      Superviser la gestion administrative, financière et matérielle de l'établissement, l'encadrement des personnels enseignants, administratifs et techniques (environ 35 enseignants et 5 agents administratifs et techniques) ; -      Porter un plan de meilleur coordination entre les établissements d'enseignement musical subventionnés par l'agglomération ; -      Actualiser et assurer la mise en œuvre du projet d'établissement, en concertation permanente avec l'équipe pédagogique pour un enseignement artistique de qualité ; -      Développer la coopération et les partenariats avec l'Education Nationale et avec les autres structures et acteurs culturels de la Ville, du bassin dolois, du département et de la région ; -      Superviser, en suscitant réflexion et innovation pédagogique, l'organisation des évaluations des élèves ; -      Organiser et coordonner les pratiques collectives instrumentales de la structure ; -      Animer les instances pédagogiques de l'établissement et impulser une réflexion innovante ; -      Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles de l'établissement ; -      Œuvrer en concertation avec les autres équipements du pôle actions culturelles ; -      Définir et coordonner les actions pédagogiques, de diffusion et de création liées à l'enseignement spécialisé et à l'éducation artistique et culturelle ; -      Piloter la communication générale de l'établissement en lien étroit avec le service communication du Grand Dole. Profil recherché: -      Titulaire du diplôme et/ou du concours de Directeur d'établissement d'enseignement artistique de 2ème catégorie ou équivalent ; -      Expérience confirmée en gestion d'établissement territorial d'enseignement artistique ; -      Connaissance des réseaux professionnels nationaux ; -      Connaissances administratives et juridiques des collectivités territoriales et des établissements spécialisés d'enseignement artistique contrôlés par l'Etat ; -      Capacité à élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l'établissement ; -      Capacité à concevoir/actualiser un projet pédagogique et artistique d'établissement en hiérarchisant les priorités ; -      Maîtrise des méthodes et outils de management et de pilotage de projet ; -      Capacité à favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et à sensibiliser de nouveaux publics ; -      Qualités relationnelles et managériales ; -      Capacité à proposer des solutions dans un contexte budgétaire contraint ; -      Capacité à mobiliser une équipe autour d'un projet, à accompagner le changement.