Descriptif du poste: Le/la délégué·e territorial·e aura pour mission de consolider les actions existantes et d'assurer le développement de nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Il/elle sera le manager de deux salariées, chacune référente d'un des programmes de l'Afev : le mentorat et volontaires en résidence en collège. Rattaché.e à la Déléguée Régionale,  le.a Délégué.e Territorial.e aura pour mission :  Stratégie, développement et suivi de projet :  * Elaborer et concevoir la stratégie du pôle (analyse des besoins, opportunités) * Animer et développer les partenariats (collectivités, éducation nationale, acteurs politique de la ville) * Piloter le développement et la mise en œuvre opérationnelle des programmes   * Assurer la recherche de financements et le suivi budgétaire du pôle  Management :  * Assurer le recrutement et la formation des CDL  * Assurer l'accompagnement et le suivi individuel des CDL dans la mise en oeuvre de leurs missions  * Porter et animer la dynamique collective du pôle : réunion équipe, communication interne,  * Assurer le suivi RH et administratif de son équipe (horaires, congés, entretiens annuels, formations .)   Animation du réseau des engagés (VSC et bénévoles) * Elaborer avec l'équipe la stratégie de recrutement, de formation et d'animation des engagés  * Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l'engagement sur le territoire * Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle (réseaux sociaux, médias .) * Superviser l'organisation des évènements locaux (Forums associatifs, pré-rentrées universitaires .)  Vie associative régionale et nationale * Relayer les informations sur la vie de l'association et contribuer au reporting national * Participer au pilotage de l'action au niveau régional (réunions mensuelles) * Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations Profil recherché: Formation et Expérience souhaitées : Bac +4/5 en développement local Compétences professionnelles : au moins 2 ans d'expérience en management d'équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l'environnement institutionnel et une expérience d'éducation populaire seront des atouts.