Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Description du poste Intégré(e) au sein d'une Feature Team Agile et rattaché(e) à un Chef de Projet, vous contribuez au développement d'applications web innovantes destinées à optimiser la supervision des activités d'un acteur majeur du secteur de l'Assurance (IARD, Vie, Prévoyance). Vous intervenez sur des projets à forte visibilité, structurants pour les équipes métiers (gestion des sinistres, pilotage opérationnel, reporting réglementaire interne Un référent technique/architecte vous accompagne dans la montée en compétences (pratiques modernes : Clean Code, TDD, CI/CD, Microservices). Les référents fonctionnels vous transmettent les enjeux métiers propres au contexte Assurance. La mission***Conception, développement et optimisation d'applications web Full Stack. * Implémentation de microservices (Java Spring Boot ou .NET Core Développement Front avec Angular (best practices : RxJS, modularisation, state management Participation aux revues de code (Code Review), pair programming, rédaction de tests unitaires et d'intégration (JUnit, NUnit, Jest Respect des normes qualité internes : Clean Code, TDD, pipelines CI/CD. * Participation active aux rituels Agile (Daily, Sprint Review, PI Planning si SAFe Contribution à la documentation technique. * Veille technologique permanente (cloud, containerisation, orchestration Contribution aux communautés internes (tech talks, retours d'expérience, mentoring Accompagnement des équipes métiers Assurance dans leurs besoins d'évolution. Environnement technique : Backend Java 11/17 + Spring Boot / Spring Cloud ou * .NET Core 6/7 (C#), Web API, microservices Frontend Angular (14+), TypeScript, RxJS, SCSS CI/CD & DevOps Docker, Kubernetes, OpenShift * Jenkins, GitLab CI/CD * ArgoCD / Helm pour le déploiement * SonarQube, Nexus, Git Architecture Microservices, API REST, event-driven (Kafka en option) Qualifications Vous maîtrisez un environnement Java ou .NET, et vous souhaitez intervenir sur des architectures applicatives structurantes, au cœur des enjeux technologiques du secteur Assurance. Vous possédez une première expérience sur Angular, et vous êtes en capacité d'évoluer sur un Front end exigeant, dans le respect des standards de performance et de maintenabilité. Vous appliquez les bonnes pratiques de développement (Clean Code, TDD, CI/CD) ou vous souhaitez vous inscrire dans un cadre méthodologique permettant d'en garantir la mise en œuvre au quotidien. Vous manifestez un intérêt pour les architectures Cloud Native, incluant notamment OpenShift, Kubernetes et les environnements conteneurisés, et êtes prêt(e) à y développer une expertise renforcée. Vous présentez une appétence pour les problématiques Assurance (IARD, Vie, Pilotage opérationnel, supervision des activités), ou êtes motivé(e) à découvrir un domaine métier rigoureux, fortement réglementé et riche en cas d'usage applicatifs. Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen. * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société