Descriptif du poste: VOTRE MISSION Dans le cadre de notre dynamique de transformation digitale, nous créons un rôle de Chef de projet data IA autour de notre Pilote transformation digitale et notre Responsable Data. Vous intégrez un programme de transformation ambitieux à échelle humaine, et vous rejoignez l'équipe à un stade précoce qui vous permettra de vous impliquer dans la définition des attendus des projets associés. Nous recherchons un Chef de projet DATA et IA pour structurer, coordonner et piloter l'ensemble des projets liés à la donnée et à l'intelligence artificielle au sein de notre entreprise. Votre mission principale sera de collecter les besoins des différentes équipes, d'élaborer une feuille de route projets data et IA et d'en garantir la réussite à une gouvernance efficace. Construction de la feuille de route DATA et IA : * Identifier et prioriser les besoins en collaboration avec les différentes directions métiers (architectes, ingénieurs, fonctions transverses, ...). * Établir une feuille de route en lien avec les objectifs de l'entreprise. Pilotage des projets : * Superviser le cycle de vie des projets DATA et IA, de la conception à la livraison. * Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables. Coordination des équipes : * Travailler en étroite collaboration avec les Data Scientists, Data Engineers et d'autres parties prenantes. * Animer des comités de pilotage et de suivi. Gouvernance et gestion des données : * Mettre en place des processus garantissant la qualité, la sécurité et la conformité des données (RGPD, normes ISO, ...). * Veiller à l'optimisation de l'utilisation des données au sein de l'organisation. Veille technologique et innovation : * Identifier les nouvelles opportunités offertes par l'IA et les intégrer dans les projets de l'entreprise. * Assurer une veille sur les tendances et technologies émergentes. * Contribuer à l'acculturation des collaborateurs dans l'entreprise Profil recherché: QUI VOUS ÊTES? * Formation : Bac+5 en informatique, mathématiques appliquées, data science, ou domaine connexe. * Expérience : 5+ ans d'expérience dans la gestion de projets DATA et/ou IA, avec une dimension managériale. Compétences techniques : * Bonne maîtrise des concepts d'IA (Machine Learning, Deep Learning, NLP, etc.). * Familiarité avec les infrastructures cloud (AWS, GCP, Azure). * Expérience avec des outils de gestion de données (ETL, bases SQL/NoSQL) et des frameworks d'IA (TensorFlow, PyTorch, etc.). * Connaissance d'outils de data visualisation (Power BI...) Compétences en gestion : * Forte capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires. * Excellente organisation et rigueur dans la conduite de projets. Soft skills : * Leadership naturel et capacité à convaincre. * Agilité opérationnelle et polyvalence adaptées à une équipe en construction. * Sens de l'écoute et de la communication. * Esprit d'analyse. * Autonomie et capacité à la prise d'initiatives. LES PLUS DU POSTE * Rejoindre les pionniers de la data et de l'IA au sein du groupe AIA, contribuer à façonner la feuille de route et le montage d'une équipe Digital * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans une nouvelle agence agréable à vivre proche du centre ville de Nantes. * Des avantages : charte télétravail, investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, RTT, carte Swile. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront. 2. Rencontre du responsable Data, afin de vous exposer vos missions. Il challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière et validera également l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail. 3. Rencontre de notre Pilote transformation digitale qui challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.