Descriptif du poste: Votre mission principale sera d'élaborer et déployer des stratégies de tarification, de commercialisation et de distribution, dans l'objectif d'optimiser le chiffre d'affaires des hôtels du groupe. Une fonction variée dans une société familiale solide en pleine évolution, un défi passionnant offrant autonomie et responsabilités. Vous avez une mission de pilotage du RM et des DATA : -Mise à jour des outils de pilotage (portefeuille, dashboards, reportings) -Veille et étude de marché (impact calendaire, concurrences, outils de digitalisation) -Analyse des données quotidiennes, mensuelles et annuelles du Groupe et hôtels -Relation avec les clients -Préparation et animation des revenus meetings avec les directeurs d'exploitation et la direction générale -Paramétrer les outils (PMS, Channel Manager, RMS, GDS, RFP...) -Gestion des propositions « multi sites » pour l'ensemble des hôtels (partenariat avec le Convention Bureau, renvois inter-hôtels, propositions commerciales, etc.) -Gestion des OTAs (distributions, relation OTA, présences et actions) -Elaboration des budgets des hôtels -Formations internes des collaborateursPoste à pourvoir au plus vite - CDI - Statut cadre - Période d'essai de 4 mois éventuellement renouvelable.  39h Salaire : de 40 à 45 K€ en fonction du profil  Avantages : -Plan Epargne Inter-entreprise -13ème mois -Place de parking -Centre Gare Profil recherché: Vous justifiez d'une première expérience réussie en Revenue Management hôtelier. Vos qualités personnelles : -Organisation / rigueur / Autonomie -Force de proposition -Challengeur / aime la prise de risque -Bon esprit d'analyse -Bonne communication -Esprit d'équipe Compétences professionnelles : -Aisance relationnelle et rédactionnelle -Maîtrise des outils d'analyse pour la performance hôtellière et orientation résultats -Expertise sur Excel et autres outils informatiques