POSTE : Développeur HR Access H/F DESCRIPTION : Les missions du poste Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client du Secteur Public, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l'appui d'un groupe indépendant de 100 personnes. Vous intervenez sur les fonctions suivantes : - Analyse fonctionnelle et technique - Proposition de solutions adaptées, parfois complexes - Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques - Réalisation des tests unitaires - Correction des anomalies détectées en recette ou en production - Adaptation aux besoins métiers spécifiques - Mise à jour de la base de production par injection de données - Réalisation d'analyses ponctuelles - Utilisation des outils pour livrer sur l'environnement de recette interne - Livraison sur les environnements spécifiques pour les tests fonctionnels - Suivi des validations et corrections éventuelles - Respect des procédures spécifiques Dans un environnement technique : HR Access : HRa 4You release Base de données : Oracle 19 Système d'exploitation : Linux Redhat 7.5 Infos complémentaires Carte Tickets Restaurants 9,25€/jour / mutuelle familiale 50% / prévoyance / soutien aux déplacements / formations Chez nous pas d'exigence de lettre de motivation Processus de recrutement : - Un premier échange avec l'un(e) de nos chargé(e) de recrutement - Un RDV tel/Visio/physique avec l'un des managers responsables du projet - Un RDV Visio/physique chez notre client pour lancer le projet PROFIL : De formation supérieure en développement logiciel (Bac +4/5 Master ou Ecole d'Ingénieur)], vous avez au moins 5 ans d'expériences sur HR Access, idéalement dans un contexte de paie