Description du poste : Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité et la responsabilité opérationnelle. Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions, gérer et faire progresser 25 à 50 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend Car chez Elis, les adjoints responsables de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients. Ils font respecter les standards (sécurité, qualité et productivité) et favorisent les démarches d'amélioration continue et de progrès participatifs. Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe. Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients. Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente Oui ? Alors c'est par ici Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier Un salaire fixe à partir de 42K selon profil + une variable liée à vos objectifs De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste. Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations Nos postes sont ouverts en Ile-de-France sur les départements suivants :77 / 91 / 92 / 95 Description du profil : Si, comme Pierre ou Marie, vous avez une formation supérieure et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience managériale réussie en unité de production industrielle, rejoignez-nous pour accompagner le Responsable de Production dans la performance de nos sites. Vous avez déjà encadré des équipes opérationnelles et savez évoluer avec autonomie dans vos fonctions : prise de décision, priorisation des actions et vision globale de l'organisation font partie de vos atouts. Doté(e) d'une véritable fibre managériale, vous combinez exigence, écoute et capacité à fédérer vos équipes pour atteindre les objectifs et faire progresser la performance collective.