Descriptif du poste: En référence au projet associatif, à la réglementation et par délégation du Directeur, vous assurez la mise en œuvre du projet de service et participez à son évolution. Le FAM L'Orée des Bouleaux accueille 40 résidents, dont 36 en internat et 4 en semi-internat, adultes TSA présentant une déficience intellectuelle sévère. Un nouveau projet architectural sera bientôt engagé avec la création d'une PUR (Petite Unité Résidentielle) qui verra le jour d'ici 2 ans. Vos missions : - Travailler étroitement avec le Psychologue dans l'accompagnement, le suivi, le soutien des équipes, - Garantir l'élaboration du Projet Individuel d'Accompagnement (PIA) de chaque résident avec le Directeur, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, - Organiser et animer les réunions d'équipes et les réunions institutionnelles avec le Directeur - Participer à l'organisation de la coordination interne des interventions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et professionnelles, des activités et des interventions extérieures, - Gérer les ressources humaines dans le respect de la législation du travail, - Gérer les plannings de l'ensemble du personnel de l'établissement, - Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel, - Participer activement à la conduite de la démarche d'amélioration de la qualité et de la future évaluation externe, - Travailler en lien avec les différents partenaires (établissements spécialisés, familles, etc..), - Participer au processus d'admission des adultes TSA.   Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (de type CAFERUIS), vous disposez d'une expérience réussie dans des fonctions de management acquise en structure d'hébergement pour adulte en situation de handicap. Vous disposez d'une bonne connaissance du public accueilli, des politiques publiques et du cadre réglementaire liés à votre intervention. Véritable leader, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement. Votre sens des responsabilités et votre aptitude à animer des projets associés à vos qualités relationnelles et organisationnelles seront de véritables atouts. Force de proposition, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre bienveillance, votre investissement et votre autonomie.   L'établissement est ouvert 365/365 jours, 24/24 heures. Poste à pourvoir en CDI. CCN66, statut cadre (Classe 2, Niveau 2). Rémunération + astreintes (54/56 K€) Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 282-GA-CF-24