Rattaché(e) à la responsable paie et SIRH, vous savez faire preuve de rigueur et d'adaptation. En qualité de gestionnaire de paie, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : * Traitement mensuel d'un portefeuille d'environ 300 paies (sur une seule convention collective) * Traitement des charges sociales de votre périmètre * Réalisation des DSN évènementielles (arrêt de travail, fin de contrat...) * Interface avec les organismes de prévoyance * Calcul des indemnités (licenciement, rupture conventionnelle) * Vérification des plannings sur le logiciel de GTA Les missions peuvent être évolutives en fonction de votre profil. Poste en CDI, horaires du lundi au vendredi (planning en horaires continus). Titulaire d'un diplôme RH et/ou gestion de la paie (à minima d'un niveau bac +2), vous savez gérer vos priorités et communiquer. Idéalement, vous maîtrisez le logiciel Silaé ainsi que le logiciel Kélio. Rémunération : entre 28 000€ et 30 000€ brut annuel.